4.1. Стажировки организуются в отношении выпускников образовательных учреждений (далее - выпускники) в целях приобретения опыта работы у работодателей на основании заключаемого трудового договора в порядке, определенном трудовым законодательством.
Стажировка выпускников организуется как производственная (трудовая) деятельность ее участников на выделенных работодателем рабочих местах по полученной или смежной профессии, специальности или на должность, которой соответствует полученная профессия, специальность.
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 20.09.2010 N 1056)
Средняя продолжительность стажировки выпускников составляет 6 месяцев.
Направление на стажировку выпускников осуществляется Центром занятости на основании договоров, заключенных Центром занятости с работодателем, в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", приказом Минздравсоцразвития России от 3 июля 2006 года N 513 "Об утверждении административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников".
На стажировку направляются выпускники, которые:
(абзац введен постановлением Правительства Вологодской области от 01.04.2010 N 342)
не имели опыта работы по полученной или смежной профессии (специальности) после окончания образовательного учреждения;
(абзац введен постановлением Правительства Вологодской области от 01.04.2010 N 342)
прошли в 2009 году стажировку в целях приобретения опыта работы продолжительностью менее 6 месяцев и не были трудоустроены по полученной или смежной профессии (специальности).
(абзац введен постановлением Правительства Вологодской области от 01.04.2010 N 342)
4.2. За счет субсидии федерального бюджета и средств областного бюджета направляются:
(в ред. постановлений Правительства Вологодской области от 19.02.2010 N 175, от 21.12.2010 N 1500)
на оплату труда участников стажировки выпускников не более минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) в месяц;
на выплаты за наставничество в месяц за каждого выпускника не более 1/2 установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).
4.2(1). Средства областного бюджета также направляются на возмещение расходов, связанных с предоставлением гарантий, установленных статьями 127, 183, 291 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из фактических расходов, исчисленных из оплаты труда не более минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды); на медицинское освидетельствование и на приобретение спецодежды в случае наличия экономии средств в пределах, не превышающих 5 процентов от суммы средств, фактически возмещенных на оплату труда.
(в ред. постановлений Правительства Вологодской области от 20.09.2010 N 1056, от 24.11.2010 N 1342, от 21.12.2010 N 1500)
4.3. Предоставление средств на организацию стажировок выпускников работодателям (за исключением бюджетных учреждений)
Средства на организацию стажировок выпускников работодателям предоставляются в форме субсидии.
4.3.1. Субсидия предоставляется на частичное возмещение расходов работодателям, предусмотренным в приложении 5 к Программе, организующим стажировки, в соответствии с заключенным с Центром занятости договором.
Размер субсидии определяется исходя из размеров, установленных пунктами 4.2 и 4.2(1) настоящего Порядка, и численности выпускников и наставников.
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 19.02.2010 N 175)
Для заключения договора на организацию стажировки работодатель предоставляет в Центр занятости следующие документы:
заявление на предоставление субсидии;
копию свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о юридическом лице, зарегистрированном до 1 июля 2002 года, - при создании юридического лица до 1 июля 2002 года;
копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица - при создании юридического лица после 1 июля 2002 года;
копию свидетельства о внесении в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей записи об индивидуальном предпринимателе, зарегистрированном до 1 января 2004 года, - при регистрации индивидуального предпринимателя до 1 января 2004 года;
копию свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя - при регистрации индивидуального предпринимателя после 1 января 2004 года.