Действующий

Об оплате труда работников государственных казенных учреждений Ростовской области центров занятости населения, подведомственных управлению государственной службы занятости населения Ростовской области (с изменениями на 12 апреля 2023 года)



Раздел 4. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА


4.1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в пределах фонда оплаты труда.


В государственных учреждениях могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:


за интенсивность и высокие результаты работы;


за выслугу лет;


премиальные выплаты по итогам работы;


иные выплаты стимулирующего характера.


4.2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.


4.3. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, премиальные выплаты по итогам работы для всех категорий работников государственных учреждений устанавливаются на основе показателей и критериев эффективности работы.


4.4. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается работникам в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных услуг в размере до 70 процентов должностного оклада (ставки заработной платы).


(в ред. постановления Правительства Ростовской области от 09.11.2018 N 707)


Конкретные размеры и порядок установления выплаты утверждаются приказом директора государственного учреждения, а для директора государственного учреждения - правовым актом управления государственной службы занятости населения Ростовской области, в пределах средств областного бюджета, предусмотренных государственному учреждению, в соответствии с критериями оценки результативности и качества работы работников, утвержденными локальными нормативными актами с учетом мнения представительного органа работников.


4.5. Выплата к должностному окладу за выслугу лет устанавливается руководителям и специалистам государственных учреждений в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных и муниципальных учреждениях, в государственных органах и органах местного самоуправления.


(в ред. постановления Правительства Ростовской области от 09.11.2018 N 707)


Размеры выплаты за выслугу лет: