3.2.1. Основанием для начала административной процедуры является принятие работником центра занятости, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы, решения о предоставлении гражданину, впервые обратившемуся в центр занятости, государственной услуги в части содействия в поиске подходящей работы.
3.2.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, является работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы.
3.2.3. Административная процедура включает в себя следующие административные действия:
3.2.3.1. Административное действие - анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, и определение подходящей для него работы в соответствии с законодательством о занятости населения.
Работник центра занятости анализирует сведения о гражданине, внесенные в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц на основании документов, предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска подходящей работы, и определяет подходящую для него работу в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:
профессии (специальности), должности, вида деятельности;
уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы;
среднем заработке, исчисленном за последние 3 месяца по последнему месту работы;
заключении о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.
3.2.3.2. Административное действие - информирование гражданина о:
положениях статьи 4 Закона о занятости и требованиях к подбору подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы";
правовых последствиях в случае отказа гражданина от подходящей работы;
положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда.