ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 5 апреля 2016 года N 561

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Минобрнауки Алтайского края от 01.06.2017 N 827.
____________________________________________________________________

(в редакции Приказов Главного управления образования и науки Алтайского края от 18.07.2016 N 1284, от 05.09.2016 N 1460, Приказа Минобрнауки Алтайского края от 30.03.2017 N 511)

В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей краевых государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, подведомственных Министерству образования и науки Алтайского края (далее - "Министерство") (Приложение 1).

(в ред. Приказа Главного управления образования и науки Алтайского края от 18.07.2016 N 1284, Приказа Минобрнауки Алтайского края от 30.03.2017 N 511)

2 - 3. Утратили силу. - Приказ Минобрнауки Алтайского края от 30.03.2017 N 511.

4. Руководителям краевых государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, привести в соответствие с Положением, утвержденным настоящим приказом, положения об аттестации заместителей директоров, руководителей структурных подразделений, старших мастеров, учитывая требования порядка проведения очередной аттестации руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

5. Признать утратившими силу:

приказ Главного управления от 18.02.2014 N 973 "Об утверждении Положения о порядке аттестации руководителей (директоров) краевых государственных бюджетных, казенных и автономных образовательных организаций";

приказ Главного управления от 07.07.2014 N 3888;

приказ Главного управления от 03.12.2014 N 6414;

приказ Главного управления от 20.01.2015 N 194;

приказ Главного управления от 10.02.2015 N 325;

приказ Главного управления от 24.03.2015 N 553.

6. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на начальника отдела по вопросам государственной службы, кадров и документационного обеспечения И.П.Шишкину.

Заместитель начальника
Главного управления
М.В.ДЮБЕНКОВА

Приложение 1
к Приказу
Главного управления
образования и молодежной
политики Алтайского края
от 5 апреля 2016 года N 561

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

 (в редакции Приказов Главного управления образования и науки Алтайского края от 18.07.2016 N 1284, от 05.09.2016 N 1460, Приказа Минобрнауки Алтайского края от 30.03.2017 N 511)

 1. Общие положения

1. Настоящее положение о порядке проведения аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, подведомственных Министерству образования и науки Алтайского края (далее - Положение), определяет процедуру проведения аттестации кандидатов (кандидата) на должность руководителя и руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность, находящейся в ведении Министерства образования и науки Алтайского края, и сроки ее проведения (далее соответственно - аттестация, кандидаты, руководители организаций, организации, Министерство).

(в ред. Приказа Главного управления образования и науки Алтайского края от 18.07.2016 N 1284, Приказа Минобрнауки Алтайского края от 30.03.2017 N 511)

2. Аттестации подлежат:

кандидаты на должность руководителя организации;

руководители организаций.

3. Аттестация кандидатов и руководителей организаций является обязательной.

4. Аттестация кандидатов проводится на основании личного заявления (приложение 1) с целью определения их соответствия предъявляемым требованиям к квалификации по должности руководитель и оценки их профессиональной готовности к руководству организацией.

Срок действия результатов аттестации кандидата составляет один год.

5. Аттестация руководителей организаций проводится в целях объективной оценки качества и результативности их деятельности и подтверждения соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к занимаемой должности, оказания содействия в повышении эффективности работы организации, стимулирования профессионального роста руководителей организаций.

6. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к кандидатам и руководителям организаций, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

7. Руководители организаций подлежат обязательной аттестации в процессе трудовой деятельности в должности руководителя организации (очередная аттестация). Очередная аттестация проводится один раз в пять лет.

Кандидат, прошедший аттестацию и назначенный на должность руководителя организации, проходит очередную аттестацию через год после назначения на должность.

8. До истечения пяти лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация руководителя организации.

9. Очередной аттестации не подлежат:

беременные женщины;

женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

(в ред. Приказа Главного управления образования и науки Алтайского края от 05.09.2016 N 1460)

Аттестация указанных руководителей организаций возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска.

10. Внеочередная аттестация проводится:

(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 30.03.2017 N 511)

по личному решению руководителя организации;

по решению работодателя в случаях:

истечения срока действия трудового договора;

изменения условий оплаты труда руководителя организации;

вследствие низких показателей эффективности деятельности организации, при наличии обоснованных жалоб, по итогам проверок, в результате которых были выявлены нарушения.

По итогам внеочередной аттестации устанавливается новый срок действия результатов аттестации. Действие ранее установленных результатов аттестации прекращается.

11. Результаты аттестации сохраняются до истечения срока ее действия:

при переходе аттестованного руководителя организации на другую руководящую должность в той же или другой краевой организации;

при возобновлении работы в должности руководителя краевой организации при перерывах в работе.

12. Руководители организаций, подлежащие аттестации, проходят курсы повышения квалификации.

(п. 12 в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 30.03.2017 N 511)

2. Состав и порядок работы аттестационных комиссий

13. Аттестация руководителей организаций и кандидатов проводится аттестационными комиссиями, персональный состав которых утверждается приказом Министерства.

(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 30.03.2017 N 511)

14. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителей председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решения обладают равными правами.

В состав аттестационной комиссии включаются представители Министерства; председатель или заместитель председателя Алтайской краевой организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации; руководители краевых государственных организаций, подведомственных Министерству.

(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 30.03.2017 N 511)

При аттестации кандидатов в состав аттестационной комиссии по согласованию включаются представители органов государственной или муниципальной власти; представители работодателей при аттестации кандидатов на должность директора профессиональной образовательной организации.

15. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

16. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

17. Решение аттестационной комиссии принимается простым большинством голосов всего состава аттестационной комиссии, присутствующего на заседании.

18. При прохождении аттестации аттестуемый руководитель, являющийся членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

19. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председательствующим на заседании комиссии и секретарем аттестационной комиссии.

Член аттестационной комиссии, не согласный с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания аттестационной комиссии.

3. Порядок аттестации руководителей организации

20. О проведении аттестации руководителей организаций издается приказ Министерства, содержащий следующие положения:

(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 30.03.2017 N 511)

об утверждении списка руководителей организаций, подлежащих аттестации;

о назначении ответственных за подготовку документов, необходимых для работы аттестационной комиссии;

о сроках проведения аттестации руководителей организаций.

21. Приказ Министерства о проведении аттестации руководителей организаций доводится до сведения каждого аттестуемого не менее чем за месяц до начала аттестации.

(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 30.03.2017 N 511)

22. Руководитель структурного подразделения Министерства, курирующий соответствующую организацию, не позднее чем за две недели до начала аттестации должен ознакомить аттестуемого руководителя организации с отзывом о профессиональной деятельности руководителя организации (далее - отзыв), составленным по установленной форме (приложение 2).

(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 30.03.2017 N 511)

Аттестуемый руководитель организации вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за межаттестационный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв.

23. В аттестационную комиссию отзыв предоставляется не позднее чем за неделю до начала аттестации.

24. При очередной аттестации руководителя организации в аттестационную комиссию предоставляются следующие документы:

отзыв;

экспертное заключение по оценке уровня профессиональной компетентности руководителя организации на основе результатов квалификационного испытания;

копия удостоверения о прохождении курсов повышения квалификации в организациях, имеющих лицензию на реализацию программ дополнительного профессионального образования.