О СТРАТЕГИИ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ РАЗВИТИЯ И ЗАЩИТЫ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА НА 2016 - 2025 ГОДЫ

  Рис. 11. Динамика индикаторов реализации права на труд в Воронежской области за 2012 - 2015 годы

В то же время ситуация в данной сфере далека от благоприятной, что определятся воздействием кризисных экономических факторов и региональными системными проблемами:

- негативными демографическими процессами;

- высокой долей неформального сектора в структуре занятости;

- профессионально-квалификационными несоответствиями в использовании трудовых ресурсов;

- непривлекательностью содержания, условий и оплаты труда;

- дисбалансом финансирования программ содействия занятости.

Наиболее существенными нарушениями трудовых прав со стороны работодателей остаются: несвоевременность и занижение размера выплаты заработной платы; ненадлежащее оформление трудовых отношений; незаконное увольнение работников; несоблюдение нормативов охраны труда; невыполнение требований квотирования рабочих мест для инвалидов и оплаты их труда.

Основные задачи:

- стабилизация уровня безработицы;

- повышение уровня реальной заработной платы;

- совершенствование региональной системы управления охраной труда.

Ожидаемые результаты:

- достижение целевых значений индикаторов (рисунок 12);

- выполнение государственной программы Воронежской области "Содействие занятости населения".