9. Размеры и условия осуществления работникам Аппарата Общественной палаты выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами Аппарата Общественной палаты, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы.
10. С целью поощрения работников Аппарата Общественной палаты за выполненную работу устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
3) премия по результатам работы;
4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
11. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в процентном отношении к должностному окладу в зависимости от стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, в соответствии с таблицей 2.
Таблица 2. Размеры ежемесячной надбавки
к должностному окладу за выслугу лет
Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет | Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (процентов должностного оклада) |
От 2 до 5 лет | 10 |
Свыше 5 до 10 лет | 20 |
Свыше 10 лет | 30 |
12. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включается время работы на должностях, соответствующих профилю профессиональной деятельности в Аппарате Общественной палаты, а также период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работников, состоящих в трудовых отношениях с Аппаратом Общественной палаты.
13. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определяется комиссией Аппарата Общественной палаты по установлению трудового стажа.
Состав комиссии Аппарата Общественной палаты по установлению трудового стажа, положение о ней утверждаются приказом руководителя Аппарата Общественной палаты.
14. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада, исходя из следующих критериев:
1) сложность и объем выполняемой работы (заданий);