Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников Государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Курганской области" (с изменениями на 3 сентября 2021 года)



Раздел IV. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ АППАРАТА ОБЩЕСТВЕННОЙ ПАЛАТЫ


9. Размеры и условия осуществления работникам Аппарата Общественной палаты выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами Аппарата Общественной палаты, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы.


10. С целью поощрения работников Аппарата Общественной палаты за выполненную работу устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:


1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;


2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;


3) премия по результатам работы;


4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.


11. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в процентном отношении к должностному окладу в зависимости от стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, в соответствии с таблицей 2.