Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству природных ресурсов и экологии Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Деятельность ботанических садов, зоопарков, государственных природных заповедников и национальных парков" (с изменениями на 3 марта 2023 года)

5. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера

5.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

5.2. Размеры должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера рекомендуется устанавливать трудовыми договорами.

Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается руководителем исполнительного органа государственной власти Республики Хакасия, в ведении которого находится учреждение.

Выплаты компенсационного характера руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются в соответствии с требованиями раздела 4 настоящего положения.

Материальная помощь руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру выплачивается в соответствии с требованиями раздела 6 настоящего положения.

5.3. Размеры должностных окладов заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 50 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.

5.4. Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера рекомендуется начислять с учетом достижения учреждением показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и (или) показателей эффективности работы руководителя учреждения, на основании приказа исполнительного органа государственной власти Республики Хакасия, в ведении которого находится учреждение.

Выплаты стимулирующего характера заместителей руководителя и главного бухгалтера производятся на основании приказа руководителя учреждения.

5.5. Размеры выплат стимулирующего характера для руководителя, его заместителей и главного бухгалтера рекомендуется определять с учетом качественных показателей и показателей эффективности деятельности учреждения.

5.6. Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

за интенсивность и высокие результаты работы;

за качество выполняемых работ;

за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

премиальные выплаты по итогам работы.