3.1. При предоставлении гражданским служащим ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производятся единовременная выплата в размере одного месячного оклада денежного содержания и материальная помощь в размере двух месячных окладов денежного содержания.
3.2. В случае предоставления гражданским служащим ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке по частям единовременная выплата и материальная помощь в размере трех месячных окладов денежного содержания производятся один раз по заявлению гражданского служащего.
3.3. В исключительных случаях (при невозможности предоставления гражданскому служащему в текущем календарном году ежегодного оплачиваемого отпуска) единовременная выплата и материальная помощь в размере трех месячных окладов денежного содержания производятся на основании заявления гражданского служащего и оформляются соответствующим приказом в декабре месяце (окончание финансового года).
3.4. Лицам, уволенным с гражданской службы в течение года и имеющим право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременная выплата и материальная помощь выплачиваются из расчета фактически отработанного времени, по их заявлениям, в соответствии с приказом руководителя департамента.
3.5. В случае если у гражданского служащего не наступило право в текущем календарном году на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, ему выплачиваются единовременная выплата и материальная помощь в размере трех месячных окладов денежного содержания из расчета фактически отработанного времени в соответствии с приказом руководителя департамента.
3.6. Материальная помощь выплачивается до возникновения у гражданского служащего права на получение денежного содержания большего размера вследствие его увеличения (индексации) в установленном порядке, либо до назначения их на должность государственной гражданской службы Краснодарского края с более высоким денежным содержанием.
3.7. Материальная помощь не выплачивается гражданским служащим, находящимся:
а) в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора и трех лет;
б) в отпуске без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года по семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам.
3.8. При наличии экономии по фонду оплаты труда по решению руководителя департамента гражданским служащим может быть выплачена дополнительная материальная помощь.
3.9. В пределах экономии по фонду оплаты труда гражданским служащим может быть выплачена материальная помощь:
а) в связи со свадьбой, рождением ребенка, стихийным бедствием, особой нуждаемостью в лечении и восстановлении здоровья вследствие несчастного случая, травмы, заболевания, а также по другим уважительным причинам (по всем случаям - при наличии подтверждающих документов);
б) в случае смерти гражданского служащего супруге (супругу), а при ее (его) отсутствии - совершеннолетним детям, а при их отсутствии другим родственникам (взявшим на себя расходы по организации и проведению погребения) по их заявлению при предъявлении соответствующих документов в размере, определяемом в каждом случае в индивидуальном порядке.
3.10. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.