N пп | Наименование риска | Ожидаемые последствия | Мероприятия по реагированию | Вероятность наступления | Уровень влияния на Приоритетную программу |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. | Несогласованность действий органов исполнительной власти Чувашской Республики с действиями федеральных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления в ходе реализации Приоритетной программы | недостижение целей Приоритетной программы; неэффективная реализация мероприятий | формирование механизма координации действий органов исполнительной власти Чувашской Республики, федеральных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления | средняя | высокий |
2. | Недостаточная компетентность участников Приоритетной программы | недостижение целей Приоритетной программы; неэффективная реализация мероприятий | участие в программах дополнительного образования и установочных сессиях-семинарах для управленческих и проектных команд региональных программ повышения производительности труда и поддержки занятости, организуемых Минэкономразвития России и Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации | средняя | высокий |
3. | Финансирование Приоритетной программы в неполном объеме в связи с непривлечением субсидий из федерального бюджета в запланированных объемах и недостаточным объемом финансирования Приоритетной программы за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики и внебюджетных источников | неполная или неэффективная реализация мероприятий | взаимодействие с Минэкономразвития России и Федеральной службой по труду и занятости при выделении субсидий из федерального бюджета; ежегодное уточнение объемов финансирования мероприятий Приоритетной программы за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики и внебюджетных источников в зависимости от достигнутых результатов | средняя | высокий |
4. | Неготовность сотрудников органов службы занятости населения поменять подход к работе | снижение удовлетворенности граждан услугами, оказываемыми органами службы занятости населения | обучение и мероприятия по повышению квалификации сотрудников; формирование кадрового резерва лучших сотрудников | средняя | средний |
5. | Несоответствие опыта и квалификации работников, участвующих в мероприятиях по повышению эффективности занятости, имеющимся на рынке труда вакансиям | рост безработицы и усиление социальной напряженности | выделение средств на обучение данных сотрудников; активный поиск дополнительных вакансий; построение взаимоотношений с потенциальными работодателями (инвесторами); расширение программ мобильности | средняя | высокий |
6. | Неполная реализация предприятиями комплексных планов мероприятий по повышению производительности труда и модернизации производства | недостижение целей Приоритетной программы; неэффективная реализация мероприятий | формирование системы мониторинга Приоритетной программы | средняя | средний |
7. | Массовый отказ предприятий от участия в Приоритетной программе до ее окончания | недостижение сводного показателя прироста производительности труда на предприятиях - участниках Приоритетной программы | проработка преимуществ предприятий - участников Приоритетной программы по сравнению с предприятиями, не участвующими в реализации мероприятий Приоритетной программы | низкая | средний |
8. | Отсутствие роста производительности труда, роста количества новых и модернизированных рабочих мест, обеспечивающих достойные условия труда и его оплаты | ограничение возможностей трудоустройства работников на высокопроизводительные рабочие места в связи с отсутствием роста количества таких рабочих мест | стимулирование создания высокопроизводительных рабочих мест, в том числе за счет стимулирующих мер налогового характера | высокая | высокий |