КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 21 июля 2016 года N 255
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 26.06.2014 N 971 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ, ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ"
____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.01.2023 на основании приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 29.12.2022 N 442.
____________________________________________________________________
В соответствии с пунктом 3 статьи 2 Закона Волгоградской области от 05 декабря 2005 года N 1127-ОД "О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов" приказываю:
1. Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, утвержденную названным приказом, изложить в новой редакции согласно приложению.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Председатель комитета
Д.П.ЛОКТИОНОВ
Приложение
к приказу
комитета по труду
и занятости населения
Волгоградской области
"Приложение
к приказу
министерства
труда и социальной
защиты населения
Волгоградской области
от 26.06.2014 N 971
ИНФОРМАЦИЯ о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, выполнении квоты для приема на работу инвалидов
по состоянию на _____________________ 20__ г.
представляется ежемесячно до 15 числа месяца
следующего за отчетным периодом
Наименование организации | Юридический адрес/адрес фактического места нахождения |
1. Сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства
инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу
инвалидов, выполнении квоты для приема на работу инвалидов
Среднесписочная численность за отчетный месяц, чел. | Установленная квота для приема на работу инвалидов (2% от среднесписочной численности (гр. 3)), ед. | Количество созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, ед. | ||||||||
Всего | Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда | Численность для расчета квоты для приема на работу инвалидов (гр. 1 - гр. 2) | ||||||||
Всего | из них специальных рабочих мест * | Всего (гр. 8 + гр. 10) | из них специальных (гр. 9 + гр. 11) | в том числе из графы 6 | ||||||
занятых | из них специальных | вакантных | из них специальных | |||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
* Количество специальных рабочих мест определяется в соответствии с
Порядком установления минимального количества специальных рабочих мест для
трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты на территории
Волгоградской области, утвержденным приказом комитета по труду и занятости
населения Волгоградской области
2. Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для
трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты (заполняются при
наличии значения в гр. 10 Сведений о созданных или выделенных рабочих
местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой
для приема на работу инвалидов, выполнении квоты)
Наименование профессии (специальности), должности | Квалификация | Необходимое количество работников | Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная) | Заработная плата (доход) | Режим работы | Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы | Дополнительные пожелания к кандидатуре работника | Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику | Прием по результатам конкурса на замещение вакансии | ||
нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом | начало работы | окончание работы | |||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
3. Информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения о создании
или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет
установленной квоты
1. ________________________________________________________________________
Руководитель _____________________________ _____________________________
(подпись) (ФИО)
М.П.
Исполнитель: ФИО, контактный телефон
"__" _________________ 20__ год"
