1.1. Положение об оплате труда лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Ярославской области (далее - Положение), определяет систему оплаты труда лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, в органах государственной власти Ярославской области и в государственных органах Ярославской области (далее - работники).
1.2. Работники подразделяются на категории:
- служащие;
- обслуживающий персонал.
1.3. Оплата труда работников состоит из месячного должностного оклада по замещаемой должности (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
1.4. Конкретный размер должностного оклада работнику устанавливается работодателем с учетом объема работы, определенной должностными обязанностями работника в соответствии с приложением к Положению, являющимся документом для служебного пользования (далее - приложение).
При увеличении (индексации) должностных окладов работников их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
1.5. При установлении работнику ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет учитываются следующие периоды работы:
- государственной службы и иные периоды замещения должностей, предусмотренные в установленном федеральным законодательством перечне периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж гражданской службы;
- в органах государственной власти, государственных органах Ярославской области и других субъектов Российской Федерации на должностях, не относящихся к должностям гражданской службы;
- в органах местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области и других субъектов Российской Федерации на должностях, не относящихся к муниципальным должностям муниципальной службы.
Установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам производится работодателем по решению комиссии государственного органа Ярославской области о стаже и периодах работы, учитываемых работнику при определении ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
1.6. Работникам производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
1.7. При использовании в штатной численности работников государственного органа двойных наименований должностей оплата труда по ним определяется по первому наименованию должности.