2.1. Размеры должностных окладов работников категории "служащие" (далее - служащие) устанавливаются в соответствии с приложением.
2.2. Служащим устанавливаются следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
- ежемесячное денежное поощрение;
- премии по результатам работы;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь.
2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы служащим устанавливается работодателем в зависимости от сложности, напряженности и интенсивности работы в размерах:
Группа должностей | Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы (% должностного оклада) |
Помощники (советники) | до 150 |
Руководители | до 150 |
Главные специалисты | до 120 |
Специалисты | до 90 |
Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы служащим определяется работодателем.
2.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет служащим устанавливается в зависимости от стажа и периодов работы, определенных в соответствии с пунктом 1.5 раздела 1 Положения, в размерах:
При стаже работы | Размер надбавки (% должностного оклада) |
от 1 года до 5 лет | 10 |
от 5 лет до 10 лет | 15 |
от 10 лет до 15 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30 |
2.5. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения служащему устанавливается работодателем в зависимости от объема работы и не может быть ниже минимальных размеров, определенных приложением.