2.5.1. Гражданским служащим за выполнение особо важных и сложных заданий в пределах утвержденного фонда оплаты труда выплачиваются премии, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа области, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается).
Размер премий государственных служащих органов исполнительной власти Ярославской области устанавливается представителем нанимателя по согласованию с должностным лицом, курирующим (координирующим) деятельность органа исполнительной власти Ярославской области, и заместителем Губернатора области - руководителем администрации Губернатора области, а в случае его отсутствия - первым заместителем руководителя администрации Губернатора области.
(абзац введен Указом Губернатора Ярославской области от 11.10.2022 N 277; в ред. Указа Губернатора Ярославской области от 10.04.2023 N 72)
2.5.2. Предусматриваются следующие виды премирования за выполнение особо важных и сложных заданий:
- единовременные премии;
- премии по результатам работы за квартал, год.
2.5.3. Единовременная премия выплачивается за качественное и своевременное выполнение конкретного задания (поручения), выданного в письменной или устной форме и имеющего самостоятельный конечный результат. Количество единовременных премий в течение финансового года не ограничивается.
2.5.4. Премии по результатам работы за квартал, год выплачиваются на основании результатов оценки деятельности гражданских служащих за соответствующий отчетный период в соответствии с порядком, установленным представителем нанимателя.