3.1. Условия оплаты труда руководителей учреждений определяются трудовым договором, заключенным в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329.
3.2. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
3.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников возглавляемого им учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается органом исполнительной власти Республики Тыва, осуществляющим функции и полномочия учредителя этого учреждения, в кратности от 1 до 3.
(п. 3.3 в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 30.03.2017 N 127)
3.4. Размеры должностных окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
3.5. Заработная плата и размеры должностных окладов руководителям учреждений устанавливаются при заключении с ними трудовых договоров с органом исполнительной власти Республики Тыва, являющимся учредителем, с учетом группы по оплате труда руководителей, к которой отнесено учреждение, а их заместителям и главным бухгалтерам - руководителями соответствующих учреждений.
3.6. Группы по оплате труда руководителей учреждений устанавливаются органом исполнительной власти Республики Тыва, являющимся учредителем, в зависимости от показателей, характеризующих работу учреждения, а также факторов, влияющих на труд руководителя (техническое обеспечение, численность работников, наличие структурных подразделений).
3.7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета руководителя, заместителей руководителей, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, устанавливается в кратности от 1 до 2,5.
(в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 30.03.2017 N 127)
3.8. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений выплачиваются по решению учредителя с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждений и их руководителей.
3.9. Руководителям учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с разделом 4 настоящего Положения.
3.10. Выплаты стимулирующего характера руководителю не начисляются в случаях необеспечения:
своевременной выплаты заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в денежной форме, а также при наличии задолженности по взносам во внебюджетные фонды и по платежам в республиканский бюджет Республики Тыва;
соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте при наличии неустраненных нарушений в срок, установленный предписанием органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства за счет внутренних источников учреждения (фонда), либо за счет выделенных ему финансовых средств;