7.1. Фонд оплаты труда работников формируется на календарный год исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке от учредителя, а также средств учреждений, полученных от приносящей доход деятельности.
7.2. В фонде оплаты труда должны быть учтены выплаты по районному коэффициенту и процентные надбавки к заработной плате.
7.3. Сформированный годовой фонд оплаты труда работников учреждения может повышаться в случае индексации окладов (должностных окладов) работников учреждения в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Тыва.
7.4. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с органом исполнительной власти Республики Тыва, являющимся учредителем.