ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

от 27 апреля 2016 года N 77-П

О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Министерства труда и социальной защиты Республики Марий Эл от 29.05.2023 N 479.
____________________________________________________________________

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл, к совершению коррупционных правонарушений.

2. Отделу кадровой и правовой работы (Хмелева Е.Л.) ознакомить государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл с настоящим приказом под роспись.

3. Признать утратившим силу приказ Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 2 сентября 2014 года N 93-П "О Порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл, к совершению коррупционных правонарушений", кроме пункта 2.

И.о. руководителя
А.В.ЛАЗАРЕВ

Утвержден
приказом ДТЗН
Республики Марий Эл
от 27 апреля 2016 года N 77-П

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Республики Марий Эл от 17 ноября 2009 года N 244 "О Порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственного гражданского служащего Республики Марий Эл, представителем нанимателя для которого являются Глава Республики Марий Эл или Правительство Республики Марий Эл" и предусматривает процедуру уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Республики Марий Эл, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл (далее - гражданский служащий), к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлении, а также порядок регистрации указанного уведомления в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл (далее - Департамент).

2. Гражданский служащий обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений обязан уведомлять:

представителя нанимателя (далее - руководитель Департамента) - в течение суток с момента указанного обращения;

органы прокуратуры или другие государственные органы.

3. Уведомление руководителя Департамента о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения (далее - уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью гражданского служащего, невыполнение которой является правонарушением и влечет увольнение гражданского служащего с государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - гражданская служба) либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Уведомление представляется на имя руководителя Департамента.

Уведомление оформляется в письменном виде по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку и должно содержать следующие сведения:

фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) и полное наименование замещаемой должности, место жительства, контактный телефон гражданского служащего, направившего уведомление;

информация о лице (лицах), склонявшем (склонявших) гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;

информация о сущности предполагаемого коррупционного правонарушения;

информация о месте, времени, способе и обстоятельствах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения.

Уведомление заверяется личной подписью гражданского служащего с указанием даты составления уведомления.

5. В случаях нахождения гражданского служащего не при исполнении служебных обязанностей и (или) вне пределов места прохождения гражданской службы он обязан в течение суток с использованием любых доступных средств связи уведомить руководителя Департамента о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения. В этом случае уведомление представляется в соответствии с настоящим Порядком в течение первого рабочего дня после прибытия гражданского служащего к месту прохождения гражданской службы.

6. Гражданский служащий лично представляет уведомление в отдел кадровой и правовой работы для его регистрации и последующего направления руководителю Департамента в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.

Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления. Гражданский служащий, составивший уведомление, вправе получить его копию с отметкой о регистрации.

Отказ в регистрации уведомления не допускается.

7. Отдел кадровой и правовой работы производит регистрацию уведомления в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал регистрации), после чего незамедлительно направляет его руководителю Департамента.

Обязанности по ведению журнала регистрации возлагаются на должностных лиц отдела кадровой и правовой работы, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Листы журнала регистрации должны быть пронумерованы, прошнурованы и заверены оттиском гербовой печати Департамента. Журнал регистрации хранится в отделе кадровой и правовой работы в течение трех лет со дня регистрации последнего уведомления.

Журнал регистрации ведется по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

8. Руководитель Департамента в случае непосредственного получения им уведомления в течение суток должен ознакомиться с его содержанием, после чего направить уведомление для регистрации в отдел кадровой и правовой работы.

Зарегистрированное уведомление незамедлительно возвращается руководителю Департамента для принятия мер реагирования.

9. После дня рассмотрения уведомления руководитель Департамента в течение двух рабочих дней принимает решение о направлении (в случае необходимости) уведомления в правоохранительные органы.

10. Информация о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также сведения, содержащиеся в уведомлении, носят конфиденциальный характер и представляются только правоохранительным органам в пределах их компетенции.

11. При уведомлении гражданским служащим представителя нанимателя о фактах совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера применяется порядок, аналогичный настоящему Порядку.

12. К гражданскому служащему, уведомившему представителя нанимателя, правоохранительные или иные государственные органы о ставших ему известными фактах коррупции, меры дисциплинарной ответственности применяются (в случае совершения этим лицом в течение года после указанного уведомления дисциплинарного проступка) только по итогам рассмотрения соответствующего вопроса на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов в Департаменте, в котором может принимать участие прокурор.

Приложение N 1
к Порядку уведомления
представителя нанимателя о фактах
обращения в целях склонения
государственного гражданского служащего,
замещающего должность государственной
гражданской службы Республики Марий Эл
в Департаменте труда и занятости
населения Республики Марий Эл,
к совершению коррупционных правонарушений

УВЕДОМЛЕНИЕ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННОГО ПРАВОНАРУШЕНИЯ

Руководителю ДТЗН Республики Марий Эл

________________________________________

(Ф.И.О.)

от _____________________________________

(Ф.И.О., полное наименование

замещаемой должности,

________________________________________

место жительства, контактный телефон

________________________________________

государственного гражданского служащего)

________________________________________

1.  Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному

правонарушению   (далее   -   склонение   к   правонарушению)   со  стороны

___________________________________________________________________________

(указываются Ф.И.О., должность, а также все известные сведения

___________________________________________________________________________

о физическом (юридическом) лице, склоняющем гражданского

___________________________________________________________________________

служащего к правонарушению)

2.  Склонение  к  правонарушению  производилось в целях противоправного

осуществления мною ________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(указывается сущность предполагаемого правонарушения)

3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством

___________________________________________________________________________

(способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.)

4. Склонение к правонарушению производилось ___________________________

___________________________________________________________________________

(обстоятельства склонения: телефонный разговор, личная встреча,

почта и др.)

5. Склонение к правонарушению произошло в ___ ч. ___ м.,

"___" ___________ 20__ г. в             ___________________________________

(город, адрес)

"___" ___________ 20__ г.      __________________________________

(дата заполнения уведомления)     (личная подпись государственного

гражданского служащего)

Приложение N 2
к Порядку уведомления
представителя нанимателя о фактах
обращения в целях склонения
государственного гражданского служащего,
замещающего должность государственной
гражданской службы Республики Марий Эл
в Департаменте труда и занятости
населения Республики Марий Эл,
к совершению коррупционных правонарушений

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ