МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 17 мая 2016 года N 251
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В МИНИСТЕРСТВЕ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
(в редакции приказов Министерства социального развития Республики Марий Эл от 01.06.2016 N 288, от 27.01.2017 N 46)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение о конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве социального развития Республики Марий Эл (далее - Положение);
Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве социального развития Республики Марий Эл (далее - Методика);
состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве социального развития Республики Марий Эл.
2. Специалистам кадровой работы Министерства социального развития Республики Марий Эл обеспечивать организацию и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве социального развития Республики Марий Эл в соответствии с утвержденными Положением и Методикой.
3. Признать утратившими силу:
(в ред. приказа Министерства социального развития Республики Марий Эл от 01.06.2016 N 288)
(в ред. приказа Министерства социального развития Республики Марий Эл от 01.06.2016 N 288)
(в ред. приказа Министерства социального развития Республики Марий Эл от 01.06.2016 N 288)
(в ред. приказа Министерства социального развития Республики Марий Эл от 01.06.2016 N 288)
(в ред. приказа Министерства социального развития Республики Марий Эл от 01.06.2016 N 288)
абзац исключен. - Приказ Министерства социального развития Республики Марий Эл от 01.06.2016 N 288;
(в ред. приказа Министерства социального развития Республики Марий Эл от 01.06.2016 N 288)
приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 15 декабря 2014 года N 518 "О внесении изменения в приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 11 марта 2013 года N 143";
(в ред. приказа Министерства социального развития Республики Марий Эл от 01.06.2016 N 288)
приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 15 сентября 2015 года N 449 "О внесении изменения в приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 11 марта 2013 года N 143";
(в ред. приказа Министерства социального развития Республики Марий Эл от 01.06.2016 N 288)
приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 24 сентября 2015 года N 462 "О внесении изменения в приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 11 марта 2013 года N 143", кроме пункта 3;
(в ред. приказа Министерства социального развития Республики Марий Эл от 01.06.2016 N 288)
приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 15 октября 2015 года N 530 "О внесении изменения в приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 11 марта 2013 года N 143".
(в ред. приказа Министерства социального развития Республики Марий Эл от 01.06.2016 N 288)
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
Н.В.КЛИМИНА
Утверждено
приказом
Министерства
социального развития
Республики Марий Эл
от 17 мая 2016 года N 251
ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В МИНИСТЕРСТВЕ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
(в редакции приказа Министерства социального развития Республики Марий Эл от 01.06.2016 N 288)
1. Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве социального развития Республики Марий Эл (далее - конкурсная комиссия) действует на постоянной основе и в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Марий Эл, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", другими федеральными законами, Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл", настоящей Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве социального развития Республики Марий Эл.
(в ред. приказа Министерства социального развития Республики Марий Эл от 01.06.2016 N 288)
2. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом Министерства социального развития Республики Марий Эл (далее - Министерство).
3. В состав конкурсной комиссии входят министр социального развития Республики Марий Эл (далее - министр), заместители министра, начальник отдела правовой работы, опеки и попечительства Министерства, специалист кадровой работы Министерства, представитель управления государственной гражданской службы, кадровой работы и государственных наград Главы Республики Марий Эл, начальник отдела Министерства, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - вакантная должность гражданской службы), а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые управлением государственной гражданской службы, кадровой работы и государственных наград Главы Республики Марий Эл по запросу министра в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
(в ред. приказа Министерства социального развития Республики Марий Эл от 01.06.2016 N 288)
Начальник отдела Министерства, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, вводится в состав конкурсной комиссии приказом министра при определении даты и места проведения второго этапа конкурса.
(в ред. приказа Министерства социального развития Республики Марий Эл от 01.06.2016 N 288)
В состав конкурсной комиссии включается представитель Общественного совета при Министерстве (далее - Общественный совет). Общее число представителей Общественного совета и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии. Кандидатуры представителя Общественного совета для включения в состав конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу министра.
(в ред. приказа Министерства социального развития Республики Марий Эл от 01.06.2016 N 288)
4. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
5. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
В случае возникновения у члена конкурсной комиссии личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов и повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения, по решению министра производится замена членов конкурсной комиссии.
(в ред. приказа Министерства социального развития Республики Марий Эл от 01.06.2016 N 288)
6. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
7. Руководство деятельностью конкурсной комиссии осуществляется председателем конкурсной комиссии. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии руководство конкурсной комиссией осуществляется заместителем председателя конкурсной комиссии.
(в ред. приказа Министерства социального развития Республики Марий Эл от 01.06.2016 N 288)
Обеспечение работы конкурсной комиссии осуществляется секретарем конкурсной комиссии.
(в ред. приказа Министерства социального развития Республики Марий Эл от 01.06.2016 N 288)
8. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости в случае издания приказа Министерства о проведении конкурса.
9. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
10. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. Заседание конкурсной комиссии переносится по решению министра в случае отсутствия представителя управления государственной гражданской службы, кадровой работы и государственных наград Главы Республики Марий Эл или независимых экспертов.
(в ред. приказа Министерства социального развития Республики Марий Эл от 01.06.2016 N 288)
При голосовании мнение членов конкурсной комиссии выражается словами "за" или "против".
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
12. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании. Решение комиссии оформляется протоколом.
Утверждена
приказом
Министерства
социального развития
Республики Марий Эл
от 17 мая 2016 года N 251
МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В МИНИСТЕРСТВЕ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
(в редакции приказов Министерства социального развития Республики Марий Эл от 01.06.2016 N 288, от 27.01.2017 N 46)
I. Общие положения
1.1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве социального развития Республики Марий Эл (далее соответственно - Методика, Министерство) определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве (далее соответственно - конкурс, гражданская служба).
(п. 1.1 в ред. приказа Министерства социального развития Республики Марий Эл от 01.06.2016 N 288)
1.2. Конкурс обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе.
(в ред. приказа Министерства социального развития Республики Марий Эл от 01.06.2016 N 288)
1.3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов для замещения вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности и определении победителя.
(в ред. приказов Министерства социального развития Республики Марий Эл от 01.06.2016 N 288, от 27.01.2017 N 46)
