Об утверждении Положения об оплате труда работников казенных учреждений здравоохранения Орловской области, Примерного положения об оплате труда работников бюджетных учреждений здравоохранения Орловской области и Порядка оплаты труда руководителей бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Орловской области, их заместителей (директоров), главных бухгалтеров (с изменениями на 5 сентября 2018 года)

Приложение
к Положению
об оплате труда работников казенных
учреждений здравоохранения
Орловской области

ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ВЫПЛАТЫ ЗА СТАЖ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ

(введен Постановлением Правительства Орловской области от 05.09.2018 N 369)

1. В стаж работы работников включается:

1) время обучения в клинической ординатуре, аспирантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;

2) время обучения в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений;

3) время непрерывной работы на должностях медицинского персонала в медицинских организациях независимо от их форм собственности;

4) время работы на должностях медицинского персонала в дошкольных образовательных организациях и общеобразовательных организациях;

5) время непрерывной работы во врачебных и фельдшерских здравпунктах;

6) время работы на должностях медицинских работников в обществе Красного Креста;

7) время работы в военно-медицинских учреждениях;

8) время работы на медицинских должностях при прохождении военной службы по призыву;

9) время работы в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях здравоохранения в случае, если далее непосредственно следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;

10) время непрерывной работы как по основной работе, так и по совместительству на любых должностях в государственных учреждениях здравоохранения;

11) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе; время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в случае, если вышеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на выплаты;

12) время работы на должностях в органах законодательной и исполнительной государственной власти; время работы в учреждениях здравоохранения стран Содружества Независимых Государств, а также республик, входящих в состав СССР до 1 января 1992 года, при условии, если вышеуказанным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на выплаты.