В Новгородской области работа по формированию резерва управленческих кадров Новгородской области осуществляется в целях своевременного и эффективного исполнения перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров 23 июля 2008 года от 1 августа 2008 года N Пр-1573. Президентом Российской Федерации поставлена задача пересмотра подходов к кадровой политике. В рамках ее решения главным звеном является необходимость создания целостной системы воспроизводства и обновления профессиональной элиты в Российской Федерации путем формирования общероссийского резерва эффективных управленческих кадров.
В целях исполнения названного поручения Президента Российской Федерации в период с 2009 года проведено 36 заседаний комиссии по формированию и организации подготовки резерва управленческих кадров Новгородской области, решениями которой в резерв управленческих кадров Новгородской области включено 212 человек.
Резерв управленческих кадров Новгородской области формируется для замещения государственных должностей Новгородской области в органах исполнительной власти Новгородской области и должностей государственной гражданской службы Новгородской области категории "руководители", замещаемых на определенный срок полномочий, высшей группы должностей руководителей муниципальных образований, предприятий и организаций Новгородской области.
Возрастной состав резерва управленческих кадров Новгородской области:
лица в возрасте до 35 лет - 28,7 %;
лица в возрасте от 35 до 50 лет - 71,3 %.
В течение периода с момента формирования резерва управленческих кадров Новгородской области назначены на должности 89 человек, что составило 41,9 % общего числа лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области.
В настоящее время в соответствии с программой обучения резерва управленческих кадров Новгородской области на курсах повышения квалификации, по программе профессиональной переподготовки и на семинарах прошли обучение 184 лица из числа включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области. Организовано дополнительное образование 7 лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области, в форме проведения стажировок в органах исполнительной власти Новгородской области.
Таким образом, общее число лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области и прошедших обучение, составляет 86,7 %.
В связи с этим основными целями государственной программы в сфере формирования резерва управленческих кадров являются:
пополнение резерва управленческих кадров Новгородской области с более широким вовлечением в этот процесс граждан и институтов гражданского общества;
совершенствование системы отбора в резерв управленческих кадров Новгородской области;
продолжение обучения лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области.