Показатели отнесения организаций к группе по оплате труда руководителей
N п/п | Показатели | Условия | Количество баллов |
1 | Количество занимающихся | За каждого занимающегося | 0,5 |
2 | Количество обучающихся | За каждого обучающегося | 0,3 |
3 | Количество работников | За каждого работника | 1 |
4 | Количество работников, имеющих I квалификационную категорию | За каждого работника | 0,5 |
5 | Количество работников, имеющих высшую квалификационную категорию | За каждого работника | 1 |
6 | Круглосуточное пребывание занимающихся (обучающихся) в организациях физкультурно-спортивной направленности | За наличие до 4-х групп | 10 |
За наличие 4-х и более групп | 30 | ||
7 | Наличие в организации групп на этапах подготовки: | ||
7.1 | Спортивно-оздоровительный этап | За каждую группу | 5 |
7.2 | Этап начальной подготовки | За каждого занимающегося (обучающегося) дополнительно | 0,3 |
7.3 | Тренировочном этапе | За каждого занимающегося (обучающегося) дополнительно | 0,5 |
7.4 | Этап совершенствования спортивного мастерства | За каждого занимающегося (обучающегося) дополнительно | 2,5 |
7.5 | Этапе высшего спортивного мастерства | За каждого занимающегося (обучающегося) дополнительно | 4,5 |
8 | Наличие оборудованных и используемых в тренировочном процессе (в т.ч. арендуемых): | За каждый вид | 15 |
9 | Наличие собственного оборудованного медицинского пункта (кабинета), оздоровительно-восстановительного центра, столовой | За каждый вид | 15 |
10 | Наличие на балансе организации и арендуемых автотранспортных средств | За каждую единицу | 3 (в сумме не более 20) |
5.3. Показатели и порядок отнесения физкультурно-спортивных сооружений, являющихся структурными подразделениями организаций, к группам по оплате труда руководителей определяются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
5.4. При наличии других показателей, не предусмотренных в пунктах 5.2 и 5.3 настоящего Положения, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в организации, орган исполнительной власти Белгородской области в сфере физической культуры и спорта определяет их перечень. За каждый дополнительный показатель максимально возможным является 20 баллов. Количество баллов по всем дополнительным показателям суммируется и прибавляется к количеству баллов за указанные показатели в пунктах 5.2 и 5.3 настоящего Положения.
5.5. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент занимающихся (обучающихся) организации определяется по списочному составу постоянно занимающихся (обучающихся) на 1 января текущего года. При этом в списочном составе занимающиеся (обучающиеся) в нескольких видах спорта учитываются один раз.
5.6. Группа по оплате труда руководителей областных организаций устанавливается не чаще одного раза в год органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя организации.
5.7. Группа по оплате труда для вновь открываемых организаций устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
5.8. Установление объемных показателей для отнесения организации к одной из четырех групп по оплате труда руководителей подлежит обязательному согласованию с органом исполнительной власти в сфере физической культуры и спорта.
5.9. Государственные областные организации физкультурно-спортивной направленности относятся к группе по оплате труда руководителей по объемным показателям не ниже II группы.
5.10. За руководителями организаций, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
5.11. Группа по оплате труда для руководящих работников организаций устанавливается в зависимости от суммы набранных баллов согласно таблице N 8.