ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 июля 2016 года N 259
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ОРГАНЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 29.10.2019 N 365.
____________________________________________________________________
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в целях обеспечения реализации государственной политики занятости населения на территории Республики Северная Осетия-Алания, развития и повышения эффективности программ, реализуемых государственной службой занятости населения и направленных на снижение безработицы, содействие гражданам в трудоустройстве, Правительство Республики Северная Осетия-Алания постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы государственной службы занятости населения Республики Северная Осетия-Алания.
2. Комитету Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения организовать работу в соответствии с Положением о порядке предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы государственной службы занятости населения Республики Северная Осетия-Алания.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на временно исполняющего обязанности Заместителя Председателя Правительства Республики Северная Осетия-Алания А.В. Реутова.
Временно исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
Т.ТУСКАЕВ
Утверждено
Постановлением Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
от 19 июля 2016 года N 259
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ОРГАНЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
1. Общие положения
1.1. Положение о порядке предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы государственной службы занятости населения Республики Северная Осетия-Алания (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
1.2. Положение обязательно для исполнения всеми работодателями, расположенными на территории Республики Северная Осетия-Алания, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности (далее - работодатели).
1.3. Работодатели предоставляют в органы государственной службы занятости населения Республики Северная Осетия-Алания (далее - Служба занятости) информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
1.4. Служба занятости оказывает государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы на основании предоставляемых работодателями сведений о потребности в работниках.
1.5. Служба занятости предоставляет государственную услугу содействия работодателям в подборе необходимых работников и информирует обращающихся работодателей о зарегистрированных гражданах, имеющих требуемые профессии (специальности).
2. Порядок предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей
2.1. Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели предоставляют в Службу занятости по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц до 28 числа текущего месяца. Предоставление сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностях по истечении указанного срока приравнивается к непредставлению информации.
2.2. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей предоставляется работодателями по форме приложения 5 к Административному регламенту по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденному Постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 28 июня 2013 года N 238.
2.3. По согласованию со Службой занятости информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей может быть направлена работодателями по почте, включая электронную почту, с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет", средств факсимильной связи, передана телефонограммой, с обязательным подтверждением в письменном виде по установленной форме.
2.4. При приеме на работу гражданина, направленного Службой занятости, работодатель в пятидневный срок возвращает в Службу занятости направление с указанием дня приема гражданина на работу. В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного Службой занятости, работодатель делает в направлении отметку о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину.
2.5. Работодатель вправе при необходимости оговаривать в информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей особые требования к профессиональной квалификации претендентов и другие условия, не противоречащие требованиям действующего законодательства. Служба занятости в этом случае учитывает требования работодателя при предоставлении информации гражданам, ищущим работу.
2.6. В случае приема работника на заявленное вакантное место работодатель письменно информирует Службу занятости о закрытии вакансии в течение 2 рабочих дней с момента ее закрытия.
3. Ответственность
3.1. Неисполнение работодателями обязанности по предоставлению в Службу занятости информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей влечет предупреждение или наложение административного штрафа в порядке, установленном федеральным законодательством.
Уплата административного штрафа не освобождает работодателей от обязанности по предоставлению в Службу занятости указанной информации.
