ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июля 2016 года N 80
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА КАМЧАТСКОГО КРАЯ ОТ 03.02.2009 N 25 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ ПО ВОПРОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, КАДРАМ И НАГРАДАМ"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Губернатора Камчатского края от 16.04.2021 N 56, вступающего в силу после дня его официального опубликования.
____________________________________________________________________
В целях совершенствования организации деятельности в области противодействия коррупции в Камчатском крае
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Постановление губернатора Камчатского края от 03.02.2009 N 25 "Об утверждении Положения о Главном управлении губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам" следующие изменения:
1) в наименовании слова "губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам" заменить словами "государственной службы губернатора и Правительства Камчатского края";
2) в части 1 слова "губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам" заменить словами "государственной службы губернатора и Правительства Камчатского края";
3) в приложении:
а) в наименовании слова "губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам" заменить словами "государственной службы губернатора и Правительства Камчатского края";
б) в разделе 1:
в части 1.1 слова "губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам" заменить словами "государственной службы губернатора и Правительства Камчатского края";
в части 1.4 слова "Уполномоченного по правам человека в крае" заменить словами "Палаты Уполномоченных в крае", слова "образовательными организациями высшего образования и иными организациями" заменить словами "профессиональными образовательными организациями, образовательными организациями высшего образования, организациями дополнительного образования и организациями дополнительного профессионального образования (далее - образовательные организации), а также с организациями, осуществляющими образовательную деятельность по дополнительным образовательным программам, либо деятельность которых связана с государственной службой, краевыми государственными (муниципальными) учреждениями, с гражданами, институтами гражданского общества, средствами массовой информации, научными и иными организациями";
в) в части 2.1 раздела 2:
в подпункте "а" пункта 1 после слов "(далее - гражданская служба)" дополнить словами ", противодействию коррупции в крае";
дополнить пунктом 3(1) следующего содержания:
"3(1) организация и осуществление в крае в пределах полномочий Главного управления мероприятий по противодействию коррупции:
а) формирование у лиц, замещающих государственные должности края, (за исключением лиц, замещающих государственные должности края в Законодательном Собрании края, и мировых судей в крае), муниципальные должности в крае, государственных гражданских служащих края (далее - гражданские служащие), муниципальных служащих в крае и граждан нетерпимости к коррупционному поведению;
б) профилактика коррупционных правонарушений в исполнительных органах государственной власти края, краевых государственных учреждениях, государственных унитарных предприятиях края и иных организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед исполнительными органами государственной власти края;
в) осуществление контроля за соблюдением лицами, замещающими государственные должности края (за исключением лиц, замещающих государственные должности в Законодательном Собрании края, и мировых судей в крае), гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти края и лицами, замещающими должности руководителей краевых государственных учреждений, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
г) обеспечение соблюдения лицами, замещающими государственные должности края (за исключением лиц, замещающих государственные должности в Законодательном Собрании края, и мировых судей в крае), муниципальные должности в крае, гражданскими служащими края, муниципальными служащими в крае требований законодательства Российской Федерации о контроле за расходами, а также иных антикоррупционных норм;";
в пункте 5 слова "государственных гражданских служащих края (далее - гражданские служащие)" заменить словами "гражданских служащих";
в пункте 7:
в подпункте "а" слова "(далее - государственные должности)" заменить словами "(далее - государственные должности в Правительстве края)";
в подпункте "в" слово "Камчатского" исключить;
в пункте 8 слово "Камчатском" исключить;
г) в разделе 3:
в части 3.1:
в пункте 4 слова "в области законодательства о гражданской службе, наградного законодательства" заменить словами "в сфере гражданской службы, противодействия коррупции и наград";
в пункте 8:
подпункт "а" изложить в следующей редакции:
"а) Комиссии при губернаторе края по вопросам государственной гражданской службы и резерва управленческих кадров в крае;";
подпункт "в" изложить в следующей редакции:
"в) Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в крае;";
в подпункте "г" слова ", выполняющую, в том числе, функции комиссии по соблюдению требований к должностному поведению лиц, замещающих государственные должности края в Правительстве края, гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются губернатором края" исключить;
в подпункте "л" слова "в пределах полномочий Главного управления" исключить;
в части 3.2.1:
в пункте 1:
в подпункте "г" слова "государственным органам" заменить словами "государственным органам края (далее - государственные органы)";
подпункты "е", "ж" изложить в следующей редакции:
"е) осуществляет информационное взаимодействие с оператором, уполномоченным органом по формированию и развитию информационного ресурса федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" в части формирования, размещения и поддержания в актуальном состоянии сведений об имеющихся вакантных должностях гражданской службы в исполнительных органах государственной власти края, а также сведений о лицах, включенных по рекомендации губернатора Камчатского края в федеральный резерв управленческих кадров;
ж) организует работу по формированию и использованию резерва управленческих кадров в крае;";
подпункт "и" дополнить словами "в информационной системе "Кадры";
подпункты "к", "л" изложить в следующей редакции:
"к) во взаимодействии с научными, образовательными организациями и другими организациями, деятельность которых связана с государственной службой, формирует банк данных представителей указанных организаций, рекомендуемых для участия в установленном порядке в работе конкурсных, аттестационных комиссий, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, образуемых в исполнительных органах государственной власти края;
л) обеспечивает выполнение Аппаратом в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и края функций органа по управлению гражданской службой края до его образования, а именно:
- координирует деятельность государственных органов, их кадровых служб при решении иных вопросов, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением и прекращением, формированием и использованием кадрового резерва, дополнительным профессиональным образованием гражданских служащих, проведением ротации гражданских служащих;
- координирует подготовку кадров для гражданской службы, осуществляет методическое обеспечение конкурса на заключение договора о целевом обучении между государственным органом и гражданином с обязательством последующего прохождения гражданской службы;
- формирует кадровый резерв края;
- разрабатывает и готовит для утверждения Аппаратом примерные должностные регламенты;
- участвует в составе комиссий, образуемых в исполнительных органах государственной власти края, а также в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти по краю (по согласованию) в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданской службе: по проведению конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы (в том числе на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв, а также на заключение договора о целевом обучении между государственным органом и гражданином с обязательством последующего прохождения гражданской службы), аттестаций, квалификационных экзаменов;
- обеспечивает участие специалистов по вопросам, связанным с государственной службой, из числа представителей научных, образовательных организаций и других организаций, в качестве независимых экспертов в составе конкурсных и аттестационных комиссий, образуемых в исполнительных органах государственной власти края в соответствии с законодательством о гражданской службе;
- осуществляет вневедомственный контроль за соблюдением в исполнительных органах государственной власти края федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов края о государственной службе;";
дополнить подпунктами "м" - "о" следующего содержания:
"м) организует мероприятия по совершенствованию механизмов формирования кадрового состава гражданской службы и внедрению современных кадровых технологий на гражданской службе, в том числе рекомендованных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;
н) организует мероприятия, направленные на повышение привлекательности и престижа гражданской службы;
о) осуществляет анализ статистических показателей, характеризующих состояние и динамику изменений кадрового состава исполнительных органов государственной власти края;";
пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2) организации и функционирования гражданской службы в Аппарате и иных исполнительных органах государственной власти края:
а) осуществляет подготовку проектов нормативных правовых актов губернатора края, Правительства края и Аппарата, а также писем Аппарата методического, разъяснительного характера по вопросам поступления, прохождения и прекращения гражданской службы, в том числе:
- по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы, назначению на вакантные должности гражданской службы;
- по формированию и использованию кадровых резервов;
- по проведению испытаний при поступлении на гражданскую службу;
- по заключению, изменению и расторжению служебных контрактов;
- по проведению квалификационных экзаменов и аттестации гражданских служащих;
- по определению критериев оценки эффективности исполнения должностных обязанностей и показателей результативности профессиональной служебной деятельности;
- по ведению реестров гражданских служащих в информационной системе "Кадры";
- по формированию и функционированию комиссий по вопросам гражданской службы;
- по присвоению классных чинов гражданской службы;
- по проведению служебных проверок;
- по привлечению к дисциплинарной ответственности;
- по поощрению, предоставлению основных, дополнительных государственных гарантий на гражданской службе и иных государственных гарантий (за исключением оплаты труда, пенсионного обеспечения, предоставления мер социальной поддержки);
- по организации и проведению экспериментов в рамках соответствующих программ развития гражданской службы;
- по совершенствованию механизмов формирования кадрового состава гражданской службы и внедрения кадровых технологий (по отбору кандидатов для замещения вакантных должностей гражданской службы, определению квалификационных требований к должностям гражданской службы, разработке должностных регламентов на должности гражданской службы, оценке эффективности и результативности деятельности гражданских служащих и их мотивации, формированию и эффективному использованию кадрового резерва на гражданской службе и иным кадровым технологиям);
- по иным вопросам, связанным с развитием гражданской службы;
б) организует и принимает участие в разработке системы квалификационных требований к должностям гражданской службы, учитывающей направления профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;
в) обеспечивает разработку проектов должностных регламентов на должности гражданской службы, указанные в подпункте "б" пункта 7 части 2.1 раздела 2 настоящего Положения;
г) участвует в разработке и согласовывает перечни вопросов для оценки профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы;
д) участвует в согласовании представлений по зачету в стаж гражданской службы иных периодов работы гражданских служащих для установления гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу;
е) осуществляет оценку и согласовывает документы для присвоения классных чинов гражданской службы гражданским служащим;
ж) ведет учет должностей гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, при назначении на которые может не проводиться конкурс;
з) планирует, координирует, анализирует и контролирует деятельность конкурсных, аттестационных комиссий;
