6.1. Фонд оплаты труда учреждения включает в себя средства, направляемые на выплату установленных окладов (должностных окладов), компенсационных и стимулирующих выплат.
6.2. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения предусматриваются средства (в расчете на год):
6.2.1. на выплату гарантированной части фонда оплаты труда в размере 12,00 окладов (должностных окладов) согласно штатному расписанию;
6.2.2. на выплату стимулирующей части фонда оплаты труда:
а) работникам учреждения, за исключением работников, указанных в подпункте "б" настоящего подпункта, - в размере 8,00 окладов (должностных окладов) согласно штатному расписанию, в том числе:
- на выплату надбавки за выслугу лет - в размере 2,4 оклада (должностного оклада);
- на выплаты премии за выполнение особо важных и ответственных работ и надбавки за наличие классности - в размере 1,07 оклада (должностного оклада);
- на премиальные выплаты по итогам работы - в размере 4,53 оклада (должностного оклада);
б) работникам, относящихся к 1 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня", - в размере 5 окладов согласно штатному расписанию, в том числе:
- на выплаты премии за выполнение особо важных и ответственных работ - в размере 0,47 оклада (должностного оклада);
- на премиальные выплаты по итогам работы - в размере 4,53 оклада (должностного оклада).
(п. 6.2.2 в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.04.2020 N 462-П)
6.3. Фонд оплаты труда учреждения формируется с учетом:
- соблюдения соотношения гарантированной и стимулирующей частей заработной платы на уровне не менее 60% от фонда оплаты труда учреждения;