Недействующий

Об утверждении Отраслевого положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных службе ветеринарии Ямало-Ненецкого автономного округа (с изменениями на 11 марта 2022 года) (утратило силу на основании постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.02.2023 N 119-П)



V. Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера


5.1. Оплата труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.


5.2. Должностные оклады руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Отраслевому положению.


5.3. Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются трудовым договором, оформляемым в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329.


5.4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений в зависимости от условий их труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.


5.5. Перечень и рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются в зависимости от исполнения ими целевых показателей эффективности работы в соответствии с приложением N 6 к настоящему Отраслевому положению.


Решение об установлении выплат стимулирующего характера руководителю учреждения, размеры, порядок и критерии выплаты принимаются службой в зависимости от исполнения им целевых показателей эффективности работы в пределах стимулирующей части фонда оплаты труда учреждения.


Решение об установлении выплат стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру учреждения и их конкретные размеры принимаются руководителем учреждения в зависимости от исполнения ими целевых показателей эффективности работы в пределах стимулирующей части фонда оплаты труда учреждения.


(п. 5.5 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 20.07.2017 N 740-П)


5.6. Утратил силу. - Постановление Правительства ЯНАО от 20.07.2017 N 740-П.


5.7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, устанавливается службой в кратности до 5 и определяется с учетом показателей таблицы 1 путем суммирования значений показателей.