7.1. Фонд оплаты труда работников формируется из:
должностных окладов руководителей, служащих, специалистов и окладов рабочих;
выплат компенсационного характера;
выплат стимулирующего характера.
7.2. В фонде оплаты труда должны быть учтены выплаты по районному коэффициенту и процентные надбавки к заработной плате.
7.3. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с Министерством труда и социальной политики Республики Тыва.