6.1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях, расположенных на территории муниципального образования "Город Магадан", и прибывшим в соответствии с этими договорами предоставляются следующие гарантии и компенсации:
- единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;
- оплата стоимости проезда работника и членов семьи (муж, жена, несовершеннолетние дети) по категории проезда соответствующим видом транспорта, указанном в пункте 5.4 настоящего Положения, в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, с учетом требований настоящего Положения;
- оплата провоза багажа не более 30 килограммов на работника и 30 килограммов на каждого члена семьи независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи, в размере документально подтвержденных расходов;
- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи работника сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в органе местного самоуправления или в муниципальном учреждении.
Гарантии, предусмотренные настоящим разделом, предоставляются в случае, если работник заключил трудовой договор с органом местного самоуправления или муниципальным учреждением на срок не менее трех лет. При расторжении договора до истечения указанного выше срока любым основаниям (за исключением оснований предусмотренных пунктами 8, 9 статьи 77, пунктами 1, 2 статьи 81, статьей 83 Трудового кодекса РФ) денежные средства, выплаченные в соответствии с настоящим разделом, должны быть возвращены работником в полном объеме.
6.2. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях, и членам их семей, указанных в пункте 5.2 настоящего Положения, в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, в пределах территории Российской Федерации оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам с учетом требований настоящего Положения и стоимость провоза багажа при документальном подтверждении фактических расходов в пределах территории Российской Федерации одним из следующих видов отправки:
1) контейнер, включая перевозки в прямом или непрямом смешанном сообщении, не более пяти тонн груза на семью;
2) воздушным транспортом, включая перевозки в прямом или непрямом смешанном сообщении, общим весом не более 150 килограммов на семью, вне зависимости от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету;
3) иными видами отправки груза, включая перевозки в прямом или непрямом смешанном сообщении, общим весом, не превышающим 250 килограммов на семью, за исключением экспресс - доставки.
Под перевозками в непрямом смешанном сообщении следует понимать перевозки, осуществляемые в пределах территории Российской Федерации, несколькими видами транспорта по отдельным перевозочным документам на транспорте каждого вида.
Под перевозками в прямом смешанном сообщении следует понимать перевозки, осуществляемые в пределах территории Российской Федерации несколькими видами транспорта по единому транспортному документу (транспортная накладная), оформленному на весь маршрут следования.
Гарантии, предусмотренные настоящим пунктом, предоставляются при условии, что работник в течение последних трех лет до дня расторжения трудового договора работал в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях, и сохраняются в течение одного года со дня расторжения работником трудового договора по основаниям, указанным в абзаце первом настоящего пункта.