5.1. Работодатель определяет лиц, уполномоченных на обработку и любое другое использование персональных данных работников мэрии города Магадана и несущих ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение режима защиты персональных данных.
5.2. Перечень лиц, имеющих доступ к персональным данным работников мэрии города Магадана, утверждается муниципальным правовым актом мэрии города Магадана.
5.3. Работник имеет право:
1). Получать доступ к своим персональным данным для ознакомления, включая право на безвозмездное получение копий любой записи, содержащей персональные данные работника.
2). Требовать уточнения, исключения или исправления неполных, неверных, устаревших, недостоверных, незаконно полученных или не являющихся необходимыми для работодателя персональных данных.
3). Получать от работодателя:
- сведения о лицах, которые имеют доступ к его персональным данным или которым может быть предоставлен такой доступ;
- перечень обрабатываемых персональных данных и источник их получения;
- сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения;
- сведения о юридических последствиях обработки персональных данных.
4). Обжаловать в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке неправомерные действия или бездействия, допущенные работодателем при обработке и защите его персональных данных.
5). Право работника на доступ к своим персональным данным ограничивается в случае, если:
- обработка персональных данных, в том числе персональных данных, полученных в результате оперативно-розыскной, контрразведывательной и разведывательной деятельности, осуществляется в целях обороны страны, безопасности государства и охраны правопорядка;
- обработка персональных данных осуществляется органами, осуществившими задержание субъекта персональных данных по подозрению в совершении преступления, либо предъявившими субъекту персональных данных обвинение по уголовному делу, либо применившими к субъекту персональных данных меру пресечения до предъявления обвинения, за исключением предусмотренных уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации случаев, если допускается ознакомление подозреваемого или обвиняемого с такими персональными данными;
- предоставление персональных данных нарушает права и законные интересы третьих лиц.
5.4. Копировать и делать выписки из персональных данных работника разрешается исключительно в служебных целях с письменного разрешения руководителя управления муниципальной службы и кадров мэрии города Магадана.