Комитет в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:
3.1. Координирует деятельность подведомственных учреждений на территории муниципального образования "Город Магадан".
3.1.1. Осуществляет мероприятия по ведомственному контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении учреждений, для которых является учредителем.
(п. 3.1.1 введен Решением Магаданской городской Думы от 20.06.2017 N 51-Д)
3.2. Способствует в соответствии с запросами населения города Магадана развитию сети учреждений дополнительного образования детей и организаций, оказывающих услуги в сфере физической культуры, спорта и туризма; изучает и анализирует состояние и тенденции развития физической культуры, спорта и туризма в муниципальном образовании "Город Магадан".
3.3. Участвует в разработке программ социального развития города Магадана, разрабатывает предложения по формированию местного бюджета в сфере физической культуры, спорта и туризма.
3.4. Разрабатывает основные направления развития системы физической культуры, спорта и туризма в муниципальном образовании "Город Магадан" и обеспечивает их реализацию с учетом выделенных бюджетных ассигнований.
3.5. Формирует и утверждает ведомственный перечень муниципальных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) подведомственными учреждениями в соответствии с требованиями действующего законодательства.
3.6. Утверждает уставы подведомственных учреждений, изменения и дополнения к ним.
3.7. Контролирует сохранность и эффективное использование закрепленной за подведомственными учреждениями муниципальной собственности.
3.8. Контролирует выполнение за счет средств муниципального бюджета капитального и текущего ремонта закрепленного за подведомственными учреждениями имущества.
3.9. Взаимодействует с учреждениями социально-культурной сферы города Магадана по вопросам физической культуры, спорта и туризма.
3.10. Обеспечивает пропаганду массовой физической культуры, спорта, здорового образа жизни, в соответствии с календарным планом, областными и муниципальными целевыми программами в установленной сфере деятельности.
3.11. Ведет учет, анализирует и прогнозирует потребность подведомственных учреждений в тренерско-преподавательских и иных кадрах. Организует взаимодействие с отраслевыми учебными заведениями и другими учреждениями по вопросам образования и кадрового обеспечения.