1. Дополнительно к гарантиям, установленным федеральными законами и законами Тюменской области, муниципальному служащему гарантируется:
1) оплата стоимости санаторно-курортных путевок один раз в два года в размере двух должностных окладов муниципального служащего;
(в ред. решения Тюменской городской Думы от 29.04.2010 N 464)
2) оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года в размере одного должностного оклада муниципального служащего;
(в ред. решения Тюменской городской Думы от 29.04.2010 N 464)
3) оплата отдыха в летних оздоровительных лагерях детей муниципального служащего в размере одного должностного оклада муниципального служащего на каждого ребенка в год;
(в ред. решения Тюменской городской Думы от 29.04.2010 N 464)
4) - 6) исключены. - Решение Тюменской городской Думы от 29.03.2012 N 823;
7) единовременная выплата на приобретение жилья один раз за весь период муниципальной службы;
(в ред. решения Тюменской городской Думы от 26.06.2008 N 79)
8) исключен. - Решение Тюменской городской Думы от 29.03.2012 N 823;
9) ежемесячная денежная выплата за ученую степень (звание) по специализации должности муниципальной службы в размере 25 процентов должностного оклада муниципального служащего.
(в ред. решения Тюменской городской Думы от 28.05.2009 N 301)
2. Порядок и условия предоставления гарантий, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, устанавливаются решением Тюменской городской Думы.