1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, но не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в федеральном законе в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. Прием на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения или конкурса при наличии соответствующего образования, стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности с заключением трудового договора на неопределенный срок либо в случаях, предусмотренных действующим законодательством, срочного трудового договора на срок до пяти лет.
Конкурс на замещение должности муниципальной службы проводится конкурсной комиссией в порядке, установленном Тюменской городской Думой.
(в ред. решения Тюменской городской Думы от 28.05.2009 N 301)
3. Прохождение муниципальной службы отражается в личном деле муниципального служащего.
4. Для определения соответствия муниципального служащего занимаемой должности муниципальной службы проводится его аттестация.
5. Иные вопросы, связанные с правовым регулированием муниципальной службы в городе Тюмени, регламентируются федеральным законом, принимаемыми в соответствии с ним законами Тюменской области, настоящим Уставом, а также муниципальными правовыми актами в случаях, предусмотренных решениями Тюменской городской Думы.