Недействующий

Об утверждении Порядка ведения реестра муниципальных служащих Администрации города Тюмени (с изменениями на 26 июля 2019 года)



2. ФОРМИРОВАНИЕ И ВЕДЕНИЕ РЕЕСТРА, ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕЕСТР


(в ред. распоряжения Главы Администрации города Тюмени от 21.09.2007 N 251-рг)



2.1. Реестр является официальным документом, удостоверяющим наличие должностей муниципальной службы в Администрации города Тюмени и прохождение муниципальной службы лицами, замещающими должности муниципальной службы.


2.2. Формирование и ведение реестра осуществляется административным департаментом Администрации города Тюмени. Ведение реестра включает в себя:


(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 26.07.2019 N 601)


а) ввод новых данных в реестр и корректировку имеющихся;


б) архивирование данных, удаляемых из реестра;


в) формирование выписок из реестра в соответствии с запросами лиц и организаций, имеющих доступ к запрашиваемой информации.


2.3. Реестр формируется и ведется в электронном виде в форме информационной базы данных, размещенной на сервере муниципального казенного учреждения "Комитет по информатизации города Тюмени".


(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 05.12.2016 N 817)


2.4. В реестр включаются персонифицированные данные обо всех муниципальных служащих, состоящих на муниципальной службе в Администрации города Тюмени, составленные на основе личных дел и сохраняемые в компьютерной базе данных с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.


2.5. Реестр составляется по форме, установленной приложением к настоящему Порядку. Сведения о муниципальных служащих вносятся в реестр не позднее семи дней со дня издания муниципального правового акта представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы (о приеме работника на работу) или изменения сведений, указанных в приложении к настоящему Порядку.


(п. 2.5 в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 26.07.2019 N 601)


2.6. Реестр состоит из следующих разделов по группам должностей муниципальной службы:


а) высшие должности муниципальной службы;


б) главные должности муниципальной службы;