4.1. Комиссия создается в составе не менее 5 человек из числа руководителей и (или) специалистов (по согласованию):
отраслевых (функциональных) органов Администрации города Тюмени;
территориального органа (учреждения) социальной защиты населения и учреждения социального обслуживания населения;
территориального центра занятости населения;
территориальных органов или организаций здравоохранения, образования, агропромышленного комплекса;
предприятий жилищно-коммунального хозяйства;
промышленных и сельскохозяйственных предприятий, иных организаций;
территориального бюро медико-социальной экспертизы.
4.2. Персональный состав Комиссии утверждается и изменяется решением Комиссии, которое оформляется в порядке, предусмотренном пунктом 4.8 настоящего Положения.
4.3. Организационной формой работы Комиссии являются заседания, которые проводятся в течение года не реже одного раза в год, под руководством председателя Комиссии, а в его отсутствие - заместителя председателя Комиссии.
4.4. Председатель Комиссии:
а) организует работу Комиссии, назначает заседания Комиссии;
б) определяет повестку дня;
в) председательствует на заседаниях Комиссии.
4.5. Секретарь Комиссии, избираемый из числа членов Комиссии:
а) формирует проект повестки дня, координирует работу по подготовке необходимых материалов к заседанию Комиссии, проектов соответствующих решений, ведет и оформляет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует мнения по рассматриваемому вопросу членов Комиссии и приглашенных, присутствующих на заседании, а также рекомендации Рабочей группы по созданию работодателем рабочих мест для трудоустройства инвалидов с указанием перечня оборудования, необходимого для оснащения конкретного рабочего места;
б) уведомляет членов Комиссии, приглашенных на заседание лиц о дате, времени, месте проведения заседания и о повестке дня не позднее чем за 2 рабочих дня до даты проведения заседания Комиссии, обеспечивает их необходимыми материалами;
в) обеспечивает ведение делопроизводства Комиссии, хранение протоколов заседаний Комиссии.
4.6. В случае отсутствия председателя Комиссии (в том числе отпуска, временной нетрудоспособности, служебной командировки, прекращения трудовых отношений до замещения должности) его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.
В случае отсутствия секретаря, иных членов Комиссии (в том числе отпуска, временной нетрудоспособности, служебной командировки, прекращения трудовых отношений до замещения должности) участие в заседании Комиссии принимают лица, исполняющие их обязанности по должностной инструкции.
4.7. Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее половины ее членов.
4.8. Решение Комиссии принимается большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании, и оформляется протоколом, который подписывается председательствующим на заседании и секретарем Комиссии.
В случае равенства голосов голос председательствующего является решающим.
4.9. На заседания Комиссии (Рабочей группы) могут приглашаться руководители предприятий, учреждений, организаций независимо от формы собственности и ведомственной принадлежности, а также представители работодателей, предполагающих создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
4.10. Принятие решения Комиссии в отношении конкретного Участника осуществляется на основании информации, представленной территориальным центром занятости населения или территориального органа (учреждения) социальной защиты населения.
4.11. Рекомендации Рабочей группы, связанные с организацией и проведением мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на рабочие места, принимаются на основании информации, предоставленной территориальным органом (учреждением) социальной защиты населения, территориальным центром занятости населения, территориальным бюро медико-санитарной экспертизы и работодателями, предполагающими создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Рекомендации Рабочей группы являются основанием для рассмотрения центром занятости населения заявления работодателя о предоставлении субсидии на проведение мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов и прилагаемых к нему документов на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения создаваемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Рекомендации Рабочей группы, зафиксированные в протоколе заседания Комиссии в соответствии с подпунктом "а" пункта 4.5 настоящего Положения, не позднее двух рабочих дней со дня подписания протокола Комиссии направляются работодателю, предполагающему создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов, и в территориальный центр занятости населения.