5. Компенсационные выплаты

5.1. На все виды выплат, предусмотренных настоящим Положением, за исключением выплат, указанных подпунктом "д" пункта 3.4 настоящего Положения, начисляется районный коэффициент, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.2. Руководитель ММУ по согласованию с руководителем уполномоченного органа может осуществлять совмещение деятельности по специальности в учреждении, в штате которого он состоит. Совмещение деятельности может осуществляться в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой не более 25% должностного оклада врача соответствующей специальности.

Объем совмещения и соответствующий размер доплаты за совмещение деятельности по специальности определяется административным департаментом Администрации города Тюмени по представлению уполномоченного органа на основании личного заявления руководителя и закрепляется в трудовом договоре с руководителем ММУ.

5.3. Руководителю могут устанавливаться иные доплаты и надбавки компенсационного характера, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

ОБ ОПЛАТЕ И СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ТЮМЕНИ (с изменениями на: 15.04.2013)