3.1. На каждое лицо, состоящее в кадровом резерве, составляется карточка учета согласно приложению 5 к Порядку. Карточки учета кадрового резерва ведутся уполномоченным органом.
К карточке учета прилагаются:
документы, указанные в пункте 2.2 настоящего Порядка;
уведомления уполномоченного органа, направленные кандидату в соответствии с настоящим Порядком;
ответы кандидатов на задания контрольных мероприятий на бумажном носителе.
Лица, состоящие в кадровом резерве, обязаны письменно уведомлять уполномоченный орган о перемене места жительства, места работы, занимаемой должности, изменении паспортных данных, а также контактных телефонов в течение 10 рабочих дней со дня их изменения.
3.2. Формами работы с лицами, состоящими в кадровом резерве, являются:
3.2.1. Для граждан, не состоящих в трудовых отношениях с Администрацией города Тюмени, муниципальным образованием городской округ город Тюмень:
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 26.07.2019 N 11)
а) самообразование (изучение нормативной правовой базы по вопросам муниципального управления, специальных дисциплин, знание которых необходимо для эффективного исполнения должностных обязанностей);
б) организация практики на соответствующих должностях муниципальной службы;
в) участие в мероприятиях, проводимых территориальными, отраслевыми (функциональными) органами Администрации города Тюмени (участие в семинарах, круглых столах).
3.2.2. Для граждан, состоящих в трудовых отношениях с Администрацией города Тюмени, муниципальным образованием городской округ город Тюмень:
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 26.07.2019 N 11)