5.1. Представитель нанимателя (работодатель), директор муниципального учреждения города Тюмени по результатам аттестации принимает следующие решения:
а) оставить аттестуемого на прежней должности;
б) с согласия аттестуемого перевести его на другую работу с повышением или понижением в должности.
5.2. Представитель нанимателя (работодатель), директор муниципального учреждения города Тюмени в течение одного месяца со дня проведения аттестации, в случае несогласия аттестуемого с понижением в должности или невозможности перевести аттестуемого с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, имеет право уволить его в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
По истечении указанного срока увольнение квартального по соответствующим основаниям или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.
5.3. Аттестуемый вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.