1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности устанавливаются следующие виды поощрений:
- объявление благодарности;
- единовременное денежное поощрение;
- награждение ценным подарком;
- награждение почетными наградами и присвоение почетных званий в порядке, установленном решением Тюменской городской Думы;
- представление к наградам Российской Федерации и Тюменской области;
- представление к званию лучшего по профессии;
- иные виды поощрений, установленные правилами внутреннего трудового распорядка в органе местного самоуправления.
(в ред. решения Тюменской городской Думы от 22.12.2022 N 552)
2. Поощрения в отношении муниципального служащего применяются по инициативе руководителя органа местного самоуправления, заместителя Главы города Тюмени, руководителя отраслевого (функционального), территориального органа Администрации города Тюмени либо по представлению непосредственного руководителя муниципального служащего.
(в ред. решений Тюменской городской Думы от 31.10.2018 N 21, от 22.12.2022 N 552)
В отношении муниципального служащего могут применяться одновременно несколько видов поощрения.
Поощрения оформляются актом представителя нанимателя (работодателя), в котором устанавливается, за какие именно успехи в работе поощряется муниципальный служащий, а также указывается конкретный вид поощрения. Акт о поощрении доводится до сведения муниципального служащего и коллектива органа местного самоуправления (отраслевого (функционального), территориального органа Администрации города Тюмени).
(в ред. решения Тюменской городской Думы от 22.12.2022 N 552)