1. Должностной оклад муниципального служащего определяется в трудовом договоре в соответствии с муниципальным правовым актом руководителя органа местного самоуправления, настоящим Положением в следующих размерах:
(в ред. решения Тюменской городской Думы от 22.12.2022 N 552)
- главные должности муниципальной службы - до 90% должностного оклада Главы города Тюмени;
- ведущие должности муниципальной службы - до 50% должностного оклада Главы города Тюмени;
- старшие должности муниципальной службы - до 30% должностного оклада Главы города Тюмени;
- младшие должности муниципальной службы - до 25% должностного оклада Главы города Тюмени.
(часть 1 в ред. решения Тюменской городской Думы от 23.12.2021 N 436)
2. Ежемесячный фонд оплаты труда муниципального служащего определяется путем суммирования должностного оклада и ежемесячных надбавок: за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; за особые условия труда; за классный чин; за выслугу лет.
3. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих в органе местного самоуправления осуществляется в порядке, определяемом руководителем органа местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством, нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области, настоящим Положением.
(в ред. решения Тюменской городской Думы от 22.12.2022 N 552)
4. В случаях, предусмотренных бюджетным законодательством, нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления определяются в соответствии с нормативами, установленными Правительством Тюменской области.