1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальному служащему, допущенному к государственной тайне на постоянной основе, и выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым этот муниципальный служащий имеет документально подтверждаемый доступ, в следующих размерах:
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50 - 75 процентов должностного оклада;
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30 - 50 процентов должностного оклада;
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10 - 15 процентов должностного оклада;
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" без проведения проверочных мероприятий - 5 - 10 процентов должностного оклада.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
Ежемесячная процентная надбавка выплачивается за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда муниципальных служащих в органе местного самоуправления.
(в ред. решения Тюменской городской Думы от 22.12.2022 N 552)
Конкретный размер ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяется представителем нанимателя (работодателем).
2. Районный коэффициент устанавливается в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством.
3. Ежемесячная надбавка за особые условия труда устанавливается в следующих размерах в зависимости от группы должностей муниципальной службы:
Позиция утратила силу. - Решение Тюменской городской Думы от 31.10.2018 N 21 | |
Главные должности муниципальной службы | до 180% должностного оклада; |
Ведущие должности муниципальной службы | до 160% должностного оклада; |
Старшие должности муниципальной службы | до 120% должностного оклада; |
Младшие должности муниципальной службы | до 80% должностного оклада. |
К особым условиям труда относятся: сложность, напряженность и специальный режим работы, частые командировки и поездки, работа, связанная с риском для здоровья.
Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия труда определяется представителем нанимателя (работодателем) в соответствии с муниципальными правовыми актами Администрации города Тюмени, Председателя Тюменской городской Думы, Председателя Счетной палаты города Тюмени.