6.1. Представитель нанимателя (работодатель) по результатам аттестации принимает одно из следующих решений:
а) о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе - на основании решения аттестационной комиссии о соответствии муниципального служащего замещаемой должности и с учетом ее рекомендаций;
б) о понижении муниципального служащего в должности с его согласия в срок не более одного месяца со дня аттестации - на основании решения аттестационной комиссии о несоответствии муниципального служащего замещаемой должности.
(пп. "б" в ред. решения Тюменской городской Думы от 28.02.2012 N 805)
6.2. Представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации в случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; по истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.
6.3. Представитель нанимателя (работодатель) по результатам квалификационного экзамена принимает решение в установленном действующим законодательством порядке о присвоении классного чина муниципальному служащему.