Действующий

О Положении о проведении аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих Тюменской городской Думы (с изменениями на 30 марта 2023 года)



6. РЕШЕНИЯ, ПРИНИМАЕМЫЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АТТЕСТАЦИИ, КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА


6.1. Представитель нанимателя (работодатель) по результатам аттестации принимает одно из следующих решений:


а) о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе - на основании решения аттестационной комиссии о соответствии муниципального служащего замещаемой должности и с учетом ее рекомендаций;


б) о понижении муниципального служащего в должности с его согласия в срок не более одного месяца со дня аттестации - на основании решения аттестационной комиссии о несоответствии муниципального служащего замещаемой должности.


(пп. "б" в ред. решения Тюменской городской Думы от 28.02.2012 N 805)


6.2. Представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации в случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; по истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.


6.3. Представитель нанимателя (работодатель) по результатам квалификационного экзамена принимает решение в установленном действующим законодательством порядке о присвоении классного чина муниципальному служащему.