2.1. Проведение аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих осуществляет аттестационная комиссия.
2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Количественный и персональный составы аттестационной комиссии, права и обязанности председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии, порядок ее работы утверждаются представителем нанимателя (работодателем). Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
(в ред. решения Тюменской городской Думы от 28.02.2012 N 805)
2.3. В состав аттестационной комиссии входит не менее пяти человек.
2.4. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие, а также представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые органом местного самоуправления по запросу представителя нанимателя (работодателя) в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
(п. 2.4 в ред. решения Тюменской городской Думы от 25.12.2014 N 249)
2.5. Список лиц, подлежащих аттестации, сдаче квалификационного экзамена, график и форма проведения аттестации, квалификационного экзамена, перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена, утверждаются представителем нанимателя (работодателем) и доводятся до сведения каждого муниципального служащего не позднее чем за два месяца до начала их аттестации, не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена. Аттестация, квалификационный экзамен может проводиться в форме тестирования, собеседования, разбора конкретных ситуаций и иных формах, в ходе которых выявляется знание муниципальным служащим действующего законодательства, научных рекомендаций и передового опыта в сфере его деятельности, специальные знания по профилю деятельности.
2.6. В графике указываются:
а) наименование органа, подразделения, в котором проводится аттестация, квалификационный экзамен;
б) дата и время проведения аттестации, квалификационного экзамена;
в) фамилия, имя, отчество и должность муниципальных служащих, подлежащих аттестации, квалификационному экзамену;
г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием должностей и фамилий работников, ответственных за их подготовку.
2.7. Не позднее чем за месяц до проведения аттестации, квалификационного экзамена муниципального служащего его непосредственный руководитель представляет в аттестационную комиссию должностную инструкцию, определяющую должностные обязанности муниципального служащего, и отзыв, в котором: