Недействующий

О Порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Тюменской городской Думе (с изменениями на 5 декабря 2017 года)



Приложение 10
к Порядку формирования кадрового
резерва для замещения вакантных
должностей муниципальной службы
в Тюменской городской Думе


(введен постановлением Председателя Тюменской городской Думы от 05.12.2017 N 18)



                                   Отчет

      об исполнении индивидуального плана профессионального развития


___________________________________________________________________________

                          (Ф.И.О., год рождения)

включенного в кадровый резерв на должность муниципальной службы в Тюменской

городской Думе: ___________________________________________________________

                       (наименование должности муниципальной службы

                               в Тюменской городской Думе)


от "____" _______ _____ г. до "____" ________ ______ г.

N п/п

Форма работы с лицом, состоящим в кадровом резерве

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Сведения лица, состоящего в кадровом резерве, о выполнении мероприятия (исполнено/не исполнено)

Оценка выполненной работы, подпись руководителя структурного подразделения


Подпись _____________ дата ______________



Согласовано:


начальник отдела кадров

Тюменской городской Думы   _________________    ___________________________

                               (подпись)           (расшифровка подписи)

"____" __________ 20__ г.