Действующий

О департаменте экономики и стратегического развития Администрации города Тюмени (с изменениями на 4 марта 2024 года)



5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА


5.1. Департамент возглавляет директор Департамента, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой города Тюмени по представлению курирующего заместителя Главы города Тюмени в соответствии с действующим трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе.


(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени от 05.05.2012 N 203, от 11.10.2012 N 623, от 21.10.2016 N 695, от 29.06.2018 N 425)


5.2. Директор Департамента несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и функций.


(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени от 05.05.2012 N 203, от 11.10.2012 N 623)


5.3. Директор Департамента имеет заместителя, назначаемого на должность и освобождаемого от должности в соответствии с муниципальными правовыми актами Администрации города Тюмени.


(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени от 05.05.2012 N 203, от 30.05.2012 N 279, от 05.09.2012 N 532, от 11.10.2012 N 623, от 21.10.2016 N 695, от 04.10.2017 N 684, от 29.06.2018 N 425, от 26.07.2023 N 576)


5.4. Заместитель директора Департамента осуществляет свои полномочия в соответствии с должностной инструкцией, утвержденной директором Департамента. В период временного отсутствия, в том числе отпуска, командировки, временной нетрудоспособности директора Департамента его должностные обязанности по выполнению возложенных на Департамент задач и функций выполняет заместитель директора Департамента в соответствии с должностной инструкцией.


(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени от 05.05.2012 N 203, от 11.10.2012 N 623, от 23.06.2014 N 472, от 04.10.2017 N 684)


5.5. Директор Департамента:


(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени от 05.05.2012 N 203, от 11.10.2012 N 623)


а) обеспечивает организацию работы и руководство деятельностью Департамента;


б) утверждает положения о подразделениях Департамента;


в) определяет полномочия и распределяет обязанности между сотрудниками Департамента, утверждает должностные инструкции;


г) осуществляет координацию работы подразделений и сотрудников Департамента в выполнении возложенных на них задач и функций;