Информация об обеспеченности населения медицинским персоналом (на 10 тыс. населения)
Показатели | Тюмень | Сургут | Хабаровск | Барнаул |
Число врачей (физических лиц) в муниципальных учреждениях здравоохранения | 22,3 | 29 | 27,2 | 36,1 |
из них: участковых врачей и врачей общей практики | 5,0 | 5,9 | 6,1 | 8,0 |
Число среднего медицинского персонала (физических лиц) в муниципальных учреждениях здравоохранения | 41,2 | 68,2 | 35,1 | 69 |
из них участковых медицинских сестер | 4,8 | 11,6 | 5,0 | 7,8 |
В настоящее время в муниципальных бюджетных учреждениях здравоохранения города Тюмени существует потребность в 166 врачах и 216 средних медицинских работниках, в том числе, требуется 56 участковых врачей, 10 врачей-офтальмологов, 5 врачей скорой медицинской помощи.
Недостаточная укомплектованность поликлиник участковыми врачами и медицинскими сестрами участковых врачей создает риск снижения доступности и качества оказания медицинской помощи в амбулаторных учреждениях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь.
Одной из первоочередных задач является привлечение для работы в учреждениях здравоохранения, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, молодых специалистов и закрепление их в муниципальных амбулаторно-поликлинических лечебно-профилактических учреждениях. При этом в 2009 году количество молодых специалистов, прибытие которых ожидалось в муниципальные медицинские учреждения (по предварительному распределению, по гарантийным письмам), составило 50 человек, из них 30 участковых врачей. Все они приступили к работе. В 2010 году приступило к работе 63 врача (молодых специалиста), из них 32 участковых врача, 26 узких специалистов, 5 врачей скорой медицинской помощи. Из прибывших молодых специалистов в течение года остались работать - 62, из них 31 участковый врач. В 2011 году ожидалось прибытие на работу 98 молодых специалистов, в том числе 52 участковых терапевта, фактически приступили к работе 63 врача, в том числе 42 участковых врача.
В очереди на обеспечение жильем состоит 303 человека, работающих в муниципальных медицинских учреждениях. При этом Тюмень является привлекательным городом для молодых специалистов из соседних регионов, но отсутствие жилья не позволяет им осуществлять трудовую деятельность в городе Тюмени.