2.1. Аттестацию муниципальных служащих осуществляет аттестационная комиссия Администрации города Тюмени (далее - аттестационная комиссия).
Порядок формирования аттестационной комиссии, права и обязанности председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря и членов комиссии устанавливаются Положением об аттестационных комиссиях Администрации города Тюмени (приложение 2 к настоящему распоряжению).
2.2. Список лиц, подлежащих аттестации, график и форма проведения аттестации утверждаются муниципальным правовым актом представителя нанимателя (работодателя) и доводятся до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не позднее чем за два месяца до начала их аттестации. Аттестация может проводиться в форме тестирования, собеседования, разбора конкретных ситуаций и иных формах, в ходе которых выявляются знание муниципальным служащим действующего законодательства, научных рекомендаций и передового опыта в сфере его деятельности, специальные знания по профилю деятельности.
2.3. В графике указываются:
а) наименование территориального, отраслевого (функционального) органа Администрации города Тюмени, в котором проводится аттестация;
б) дата и время проведения аттестации;
в) фамилия, имя, отчество и должность аттестуемых муниципальных служащих;
г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием должностей работников, ответственных за их подготовку.
2.4. Не позднее чем за месяц до проведения аттестации муниципального служащего его непосредственный руководитель представляет в аттестационную комиссию отзыв, в котором отражается мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов служебной деятельности муниципального служащего (приложение 1 к настоящему Положению), и должностную инструкцию, определяющую должностные обязанности муниципального служащего.
Абзац исключен. - Распоряжение Администрации города Тюмени от 25.12.2014 N 1068.
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляются аттестационные листы с данными предыдущих аттестаций.
2.5. Аттестационная комиссия не менее чем за 2 недели до начала аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом о его служебной деятельности.
2.6. Аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предыдущий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.
2.7. Если муниципальный служащий, по уважительным причинам не имеющий возможности присутствовать на заседании аттестационной комиссии, согласен на проведение аттестации в его отсутствие, он в письменном виде уведомляет об этом аттестационную комиссию.