2.1. Назначение на должности муниципальной службы в Администрации города Тюмени осуществляется следующими способами:
а) путем замещения вакантной должности муниципальной службы и заключения трудового договора на неопределенный срок:
в порядке перевода муниципального служащего Администрации города Тюмени, соответствующего квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, а также обладающего профессиональными знаниями и умениями, необходимыми для замещения вакантной должности муниципальной службы;
в порядке назначения лица, включенного в кадровый резерв муниципальной службы Администрации города Тюмени, резерв управленческих кадров Администрации города Тюмени, на должность муниципальной службы, замещение которой осуществляется из кадрового резерва муниципальной службы Администрации города Тюмени, резерва управленческих кадров Администрации города Тюмени (далее - резервная должность);
в порядке назначения лица на должность муниципальной службы, не являющуюся резервной должностью;
б) путем заключения в случаях и порядке, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, срочного трудового договора на замещение должности муниципальной службы, в том числе на период временного отсутствия основного работника, с лицом, соответствующим квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, а также обладающим профессиональными знаниями и умениями, необходимыми для замещения должности муниципальной службы;
в) путем замещения вакантной должности муниципальной службы по результатам конкурса, порядок проведения которого и назначения на должность по результатам которого устанавливается муниципальным правовым актом города Тюмени.
2.2. Назначение на иные должности в Администрации города Тюмени осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
2.3. Назначение на должности муниципальной службы (за исключением случая, предусмотренного подпунктом "в" пункта 2.1 настоящего Порядка), иные должности в Администрации города Тюмени осуществляется на основании представления на замещение должности (далее - Представление) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку, подготовленного и согласованного в соответствии с приложением 1 к настоящему Порядку.
Согласование Представления обеспечивает должностное лицо, ответственное за подготовку Представления.
При назначении на должность муниципальной службы, иную должность в Администрации города Тюмени, которая предусматривает в качестве основных обязанностей правовое обеспечение деятельности органа Администрации города Тюмени, руководитель органа Администрации города Тюмени, в который предполагается назначение на указанную должность, обеспечивает подготовку и подписание Представления, его направление для подписания в правовой департамент Администрации города Тюмени, а затем для согласования заместителю Главы города Тюмени, координирующему и контролирующему деятельность соответствующего органа Администрации города Тюмени (при наличии) (далее - курирующий заместитель Главы города Тюмени).
При назначении на должность муниципальной службы директора департамента финансов и налоговой политики Администрации города Тюмени административный департамент Администрации города Тюмени (далее - административный департамент) обеспечивает подготовку, подписание и согласование Представления, а также проверку соответствия кандидата на замещение указанной должности квалификационным требованиям, которая осуществляется с участием финансового органа Тюменской области в соответствии с порядком, установленным законом Тюменской области.
(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 29.10.2024 N 613)
При назначении на должности муниципальной службы заместителя Главы города Тюмени и директора департамента образования Администрации города Тюмени, осуществляющих муниципальное управление в сфере образования, административный департамент обеспечивает подготовку, подписание и согласование Представления, а также согласование кандидатов на замещение указанных должностей в соответствии с порядком, установленным правовым актом Тюменской области.