2.1. Расчет должностного оклада руководителя предприятия (учреждения) (далее - Расчет оклада) производится отраслевым (функциональным), территориальным органом Администрации города Тюмени (далее - орган Администрации города Тюмени), в ведении которого закреплено соответствующее предприятие (учреждение), по форме согласно приложению к настоящему Порядку в 4-х экземплярах.
Расчет оклада подписывается руководителем органа Администрации города Тюмени. Расчет оклада направляется на согласование заместителю Главы города Тюмени, координирующему и контролирующему деятельность органа Администрации города Тюмени (далее - курирующий заместитель Главы города Тюмени), при его наличии. Курирующий заместитель Главы города Тюмени согласовывает Расчет в течение пяти рабочих дней со дня регистрации указанного расчета.
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 17.09.2018 N 512-пк)
Расчет оклада в порядке и сроки, установленные муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени, регулирующим порядок заключения трудового договора с руководителем предприятия (учреждения), направляется органом Администрации города Тюмени, в ведении которого закреплено соответствующее предприятие (учреждение), в административный департамент Администрации города Тюмени для рассмотрения и включения в трудовой договор.
(п. 2.1 в ред. постановления Администрации города Тюмени от 19.06.2017 N 281-пк)
2.2. Расчет оклада утверждается руководителем административного департамента Администрации города Тюмени.
(в ред. постановлений Администрации города Тюмени от 19.06.2017 N 281-пк, от 17.09.2018 N 512-пк, от 22.07.2019 N 126-пк, от 19.07.2021 N 138-пк)
2.3. Должностной оклад руководителя предприятия (учреждения) определяется исходя из штатной численности работников предприятия (учреждения) и показателей, учитывающих режим работы (предприятия, учреждения), наличие обособленных подразделений, зданий, помещений, разъездной характер работы, масштаб управления по формуле:
ДОр = Бо x Ккр x Кмах x Ку, где
ДОр - должностной оклад руководителя предприятия (учреждения);
Бо - базовая ставка должностного оклада руководителя предприятия (учреждения). Бо для учреждения устанавливается в размере 6833 рублей. Бо для предприятий соответствует величине базовой месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда (минимального месячного оклада служащего) предприятия (учреждения), определенной Отраслевым тарифным соглашением на 1 января очередного календарного года, а при отсутствии Отраслевого тарифного соглашения - штатным расписанием предприятия на 1 января текущего календарного года.
(в ред. постановлений Администрации города Тюмени от 12.09.2022 N 149-пк, от 02.10.2023 N 143-пк)
Ккр - коэффициент кратности, рассчитанный в зависимости от штатной численности работников предприятия (учреждения);
Кмах - максимальный повышающий коэффициент;