О формировании фонда оплаты труда муниципальных общеобразовательных организаций города Тюмени, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования (с изменениями на 9 апреля 2024 года)

4. Порядок осуществления выплат стимулирующего и компенсационного характера

4.1. Стимулирующие выплаты и иные поощрительные выплаты, предусмотренные подпунктом "б" пункта 2.2 настоящего Положения, руководителям образовательных организаций производятся ежеквартально в месяце, следующем за кварталом, по итогам которого производится премирование, а за IV квартал в декабре, за счет бюджетных средств централизованного фонда стимулирования труда руководителей и работников образовательных организаций (далее - централизованный фонд) с учетом показателей эффективности деятельности образовательных организаций и работы руководителей образовательных организаций, установленных приказом директора департамента образования.

(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 09.04.2024 N 57-пк)

Критериальные оценки (количество баллов) показателей эффективности деятельности образовательных организаций и работы руководителей образовательных организаций, доля бюджетных средств, направляемых на осуществление стимулирующих выплат и иных поощрительных выплат руководителям образовательных организаций за счет бюджетных средств централизованного фонда, устанавливаются и корректируются приказами директора департамента образования и подлежат ежегодной корректировке, но не чаще 2 раз в год.

(в ред. постановлений Администрации города Тюмени от 17.07.2023 N 101-пк, от 06.02.2024 N 12-пк, от 09.04.2024 N 57-пк)

Копия приказа директора департамента образования об утверждении показателей эффективности деятельности образовательных организаций и работы руководителей образовательных организаций и об утверждении критериальных оценок (количества баллов) показателей эффективности деятельности образовательных организаций и работы руководителей образовательных организаций направляется в административный департамент в течение пяти рабочих дней со дня его издания.

Стоимость балла определяется путем деления объема бюджетных средств, направляемых на стимулирование труда руководителей образовательных организаций за отчетный период, на сумму итогового количества баллов, набранных руководителями образовательных организаций:

где:

S - стоимость балла;

F - объем бюджетных средств, составляющих централизованный фонд за отчетный период;

SUM баллов - сумма итогового количества баллов, набранных руководителями образовательных организаций.

Размер стимулирующей выплаты и иной поощрительной выплаты руководителю образовательной организации определяется путем умножения итогового количества баллов, набранных руководителем образовательной организации, на стоимость балла:

(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 09.04.2024 N 57-пк)

P = S x B,

где: