2.1. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:
а) формирует и утверждает перечень вопросов для претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы;
б) принимает решения об отказе гражданам (муниципальным служащим) в приеме документов по основаниям, указанным в пункте 9 Положения;
в) принимает решения об отказе гражданам (муниципальным служащим) в допуске к участию в конкурсе при несоответствии требованиям, установленным в пункте 11 Положения;
г) формирует список претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы не позднее чем за 10 дней до даты проведения конкурса;
д) оценивает претендентов на основании представленных ими документов об их профессиональных качествах, а также на основе конкурсных процедур, предусмотренных Методикой проведения конкурса (приложение 3 к настоящему распоряжению);
е) формирует список претендентов для участия на втором и третьем этапах конкурсных процедур с учетом Методики проведения конкурса;
ж) признает конкурс несостоявшимся, если в результате его проведения не были отобраны кандидаты (не менее двух), отвечающие квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен (далее - кандидаты).
д) формирует список кандидатов на вакантную должность муниципальной службы;
е) информирует претендентов и кандидатов, участвовавших в конкурсе, о результатах конкурса в письменной форме и по адресу электронной почты (при наличии в заявлении адреса электронной почты) в течение 10 дней со дня завершения конкурса.