(с изменениями на 14 марта 2023 года)
(в ред. постановлений Волгоградской областной Думы от 18.12.2008 N 13/972, от 26.04.2012 N 63/2568, от 05.12.2013 N 104/4452, от 06.12.2022 N 43/2963, от 14.03.2023 N 45/3178)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" и в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Волгоградской областной Думы, Волгоградская областная Дума постановляет:
(в ред. постановления Волгоградской областной Думы от 18.12.2008 N 13/972)
1. Установить, что заработная плата работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Волгоградской областной Думы, состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, за выслугу лет, ежемесячных премий по результатам работы, материальной помощи и иных выплат в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Волгоградской области.
2. Пересмотр (индексация) должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Волгоградской областной Думы (далее - работники), производится одновременно с изменением должностных окладов работников организаций бюджетной сферы или органов государственной власти, определяемых нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3. Выплачивать работникам:
ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в размере от 10 до 30 процентов согласно приложению;
премии в размере двух должностных окладов ежемесячно;
(в ред. постановлений Волгоградской областной Думы от 18.12.2008 N 13/972, от 26.04.2012 N 63/2568)
премии по итогам года в размере трех должностных окладов за успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей;
(в ред. постановления Волгоградской областной Думы от 18.12.2008 N 13/972)
материальную помощь в размере двух должностных окладов с учетом установленных надбавок в год.
Условия выплаты и конкретный размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, а также премий устанавливаются руководителем аппарата Волгоградской областной Думы по представлению руководителей структурных подразделений.