УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 14 июня 2016 года N 01-04/46
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОЙ ФОРМЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа управления по труду правительства ЕАО от 20.04.2018 N 34-ОД, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликован в сетевом издании "Сборник правовых актов Еврейской автономной области и иной официальной информации" http://npa79.eao.ru - 04.05.2018).
____________________________________________________________________
1. Утвердить прилагаемую типовую форму трудового договора с руководителем областного государственного учреждения.
2. Рекомендовать органам исполнительной власти Еврейской автономной области, формируемым правительством Еврейской автономной области, аппарату губернатора и правительства Еврейской автономной области при заключении трудовых договоров с руководителями областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых они осуществляют, использовать типовую форму трудового договора, утвержденную пунктом 1 настоящего приказа.
3. Органам исполнительной власти Еврейской автономной области, формируемым правительством Еврейской автономной области, аппарату губернатора и правительства Еврейской автономной области привести заключенные трудовые договоры с руководителями областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых они осуществляют, в соответствие с типовой формой трудового договора, утвержденной пунктом 1 настоящего приказа.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Начальник управления
Т.Н.РЯПОЛОВА
УТВЕРЖДЕНА
приказом управления
по труду правительства
Еврейской автономной области
от 14.06.2016 N 01-04/46
ТИПОВАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
_________________________________ "__" ____________ 20__
(город, населенный пункт)
__________________________________________________________________________,
(орган государственной власти Еврейской автономной области)
именуемый в дальнейшем работодателем, в лице _________________________________
__________________________________________________________________________,
(ф.и.о., должность)
действующего на основании ___________________________________________________,
с одной стороны, и ___________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(ф.и.о,)
именуемый в дальнейшем руководитель, назначенный на должность
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности, полное наименование государственного учреждения)
именуемого в дальнейшем учреждением, с другой стороны (далее - стороны),
заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
I. Общие положения
1. Настоящий трудовой договор регулирует отношения между работодателем
и руководителем, связанные с выполнением руководителем обязанностей по
должности ________________________________________________________________
(наименование должности)
учреждения, расположенного по адресу: ________________________________________
__________________________________________________________________________,
работу по которой предоставляет работодатель.
2. Настоящий трудовой договор заключается на __________________________________
__________________________________________________________________________.
(неопределенный срок, определенный срок с указанием продолжительности -
указать нужное)
3. Настоящий трудовой договор является договором по основной работе.
4. Настоящий трудовой договор вступает в силу с "__" __________ 20__ г.
5. Дата начала работы "__" ____________ 20 __ г.
6. Срок испытания: ________ месяцев.
7. Местом работы руководителя является учреждение.
II. Права и обязанности руководителя
8. Руководитель является единоличным исполнительным органом учреждения,
осуществляющим текущее руководство его деятельностью.
9. Руководитель самостоятельно осуществляет руководство деятельностью
учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации,
законодательством Еврейской автономной области, уставом учреждения,
коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами,
настоящим трудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по
которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных
органов и должностных лиц.
10. Руководитель имеет право на:
а) осуществление действий без доверенности от имени учреждения;
б) выдачу доверенности, в том числе руководителям филиалов и
представительств учреждения (при их наличии), совершение иных юридически
значимых действий;
в) открытие (закрытие) в установленном порядке счетов учреждения;
г) осуществление в установленном порядке приема на работу работников
учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров
с ними;
д) распределение обязанностей между своими заместителями, а в случае
необходимости - передачу им части своих полномочий в установленном порядке;
е) утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания
учреждения, принятие локальных нормативных актов, утверждение положений о
структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах
учреждения (при их наличии);
ж) ведение коллективных переговоров и заключение коллективных
договоров;
з) поощрение работников учреждения;
и) привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной
ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
к) решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской
Федерации, уставом учреждения и настоящим трудовым договором к компетенции
руководителя;
л) получение своевременно и в полном объеме заработной платы;
м) предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска;
н) повышение квалификации.
11. Руководитель обязан:
а) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования
законодательства Российской Федерации, Еврейской автономной области, устава
учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов
и настоящего трудового договора;
б) обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных
подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной
деятельности учреждения;
в) обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств,
получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской
Федерации;
г) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств
учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное
управление в установленном порядке;
д) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров
